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Partie législative
Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale
  • +  -  Livre Ier : Durée du travail, repos et congés (L31)
    • +  -  Titre Ier : Champ d'application (L311)
      •     Chapitre unique. (L3111)
    • +  -  Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires (L312)
      • +  -  Chapitre Ier : Durée et aménagement du travail (L3121)
        • +  -  Section 1 : Travail effectif, astreintes et équivalences (L3121)
          • +  -  Sous-section 1 : Travail effectif. (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3121)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3121)
          • +  -  Sous-section 2 : Astreintes. (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3121)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3121)
          • +  -  Sous-section 3 : Equivalences. (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3121)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3121)
        • +  -  Section 2 : Durées maximales de travail (L3121)
          • +  -  Sous-section 1 : Temps de pause. (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3121)
          • +  -  Sous-section 2 : Durée quotidienne maximale. (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3121)
          • +  -  Sous-section 3 : Durées hebdomadaires maximales (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3121)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3121)
        • +  -  Section 3 : Durée légale et heures supplémentaires (L3121)
          •     Sous-section 1 : Ordre public. (L3121)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective. (L3121)
          •     Sous-section 3 : Dispositions supplétives. (L3121)
        • +  -  Section 4 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, horaires individualisés et récupération des heures perdues (L3121)
          • +  -  Sous-section 1 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine. (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3121)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3121)
          • +  -  Sous-section 2 : Horaires individualisés et récupération des heures perdues. (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3121)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3121)
        • +  -  Section 5 : Conventions de forfait (L3121)
          • +  -  Sous-section 1 : Ordre public. (L3121)
            •     Paragraphe 1 : Dispositions communes (L3121)
            •     Paragraphe 2 : Forfaits en heures (L3121)
            •     Paragraphe 3 : Forfaits en jours (L3121)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective. (L3121)
          •     Sous-section 3 : Dispositions supplétives. (L3121)
        •     Section 6 : Dispositions d'application (L3121)
      • +  -  Chapitre II : Travail de nuit (L3122)
        •     Section 1 : Ordre public (L3122)
        •     Section 2 : Champ de la négociation collective (L3122)
        •     Section 3 : Dispositions supplétives (L3122)
      • +  -  Chapitre III : Travail à temps partiel et travail intermittent (L3123)
        • +  -  Section 1 : Travail à temps partiel (L3123)
          • +  -  Sous-section 1 : Ordre public. (L3123)
            •     Paragraphe 1 : Définition (L3123)
            •     Paragraphe 2 : Passage à temps partiel ou à temps complet (L3123)
            •     Paragraphe 3 : Egalité de traitement avec les salariés à temps plein (L3123)
            •     Paragraphe 4 : Contrat de travail (L3123)
            •     Paragraphe 5 : Durée minimale de travail et heures complémentaires (L3123)
            •     Paragraphe 6 : Répartition de la durée du travail (L3123)
            •     Paragraphe 7 : Exercice d'un mandat (L3123)
            •     Paragraphe 8 : Information des représentants du personnel (L3123)
          • +  -  Sous-section 2 : Champ de la négociation collective. (L3123)
            •     Paragraphe 1 : Mise en place d'horaires à temps partiel (L3123)
            •     Paragraphe 2 : Durée minimale de travail et heures complémentaires (L3123)
            •     Paragraphe 3 : Compléments d'heures par avenant (L3123)
            •     Paragraphe 4 : Répartition de la durée du travail (L3123)
          • +  -  Sous-section 3 : Dispositions supplétives. (L3123)
            •     Paragraphe 1 : Mise en place d'horaires à temps partiel (L3123)
            •     Paragraphe 2 : Durée minimale de travail et heures complémentaires (L3123)
            •     Paragraphe 3 : Répartition de la durée du travail (L3123)
          •     Sous-section 4 : Dispositions d'application. (L3123)
        • +  -  Section 2 : Travail intermittent. (L3123)
          •     Sous-section 1 : Ordre public. (L3123)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective. (L3123)
      •     Chapitre IV : Dispositions pénales. (L3124)
    • +  -  Titre III : Repos et jours fériés (L313)
      • +  -  Chapitre Ier : Repos quotidien (L3131)
        •     Section 1 : Ordre public (L3131)
        •     Section 2 : Champ de la négociation collective (L3131)
        •     Section 3 : Dispositions supplétives (L3131)
      • +  -  Chapitre II : Repos hebdomadaire (L3132)
        •     Section 1 : Principes. (L3132)
        • +  -  Section 2 : Dérogations (L3132)
          • +  -  Sous-section 1 : Dérogations au repos hebdomadaire (L3132)
            •     Paragraphe 1 : Travaux urgents. (L3132)
            •     Paragraphe 2 : Industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail. (L3132)
            •     Paragraphe 3 : Travaux dans les ports, débarcadères et stations. (L3132)
            •     Paragraphe 4 : Activités saisonnières. (L3132)
            •     Paragraphe 5 : Travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance. (L3132)
            •     Paragraphe 6 : Travaux intéressant la défense nationale. (L3132)
            •     Paragraphe 7 : Etablissements industriels fonctionnant en continu. (L3132)
            •     Paragraphe 8 : Gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux. (L3132)
          • +  -  Sous-section 2 : Dérogations au repos dominical (L3132)
            •     Paragraphe 1 : Dérogation permanente de droit. (L3132)
            • +  -  Paragraphe 2 : Dérogations conventionnelles (L3132)
              •     Sous-paragraphe 1 : Travail en continu. (L3132)
              •     Sous-paragraphe 2 : Equipe de suppléance. (L3132)
            • +  -  Paragraphe 3 : Autres dérogations au repos dominical (L3132)
              •     Sous-paragraphe 1 : Dérogations accordées par le préfet. (L3132)
              •     Sous-paragraphe 2 : Dérogations sur un fondement géographique (L3132)
              •     Sous-paragraphe 3 : Dérogations accordées par le maire. (L3132)
            •     Paragraphe 4 : Concertation locale (L3132)
          •     Sous-section 3 : Dispositions d'application. (L3132)
        •     Section 3 : Décisions de fermeture. (L3132)
        •     Section 4 : Procédure de référé de l'inspecteur du travail. (L3132)
      • +  -  Chapitre III : Jours fériés (L3133)
        • +  -  Section 1 : Dispositions générales (L3133)
          •     Sous-section 1 : Ordre public. (L3133)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective. (L3133)
          •     Sous-section 3 : Dispositions supplétives. (L3133)
        •     Section 2 : Journée du 1er mai (L3133)
        • +  -  Section 3 : Journée de solidarité (L3133)
          •     Sous-section 1 : Ordre public. (L3133)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective. (L3133)
          •     Sous-section 3 : Dispositions supplétives. (L3133)
      •     Chapitre IV : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. (L3134)
      •     Chapitre V : Dispositions pénales. (L3135)
    • +  -  Titre IV : Congés payés et autres congés (L314)
      • +  -  Chapitre Ier : Congés payés (L3141)
        •     Section 1 : Droit au congé (L3141)
        • +  -  Section 2 : Durée du congé (L3141)
          •     Sous-section 1 : Ordre public. (L3141)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective. (L3141)
          •     Sous-section 3 : Dispositions supplétives. (L3141)
        • +  -  Section 3 : Prise des congés (L3141)
          • +  -  Sous-section 1 : Période de congés et ordre des départs. (L3141)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3141)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3141)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3141)
          • +  -  Sous-section 2 : Règles de fractionnement et de report. (L3141)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3141)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3141)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3141)
        • +  -  Section 4 : Indemnité de congés (L3141)
          •     Sous-section unique : Ordre public. (L3141)
        •     Section 5 : Caisses de congés payés (L3141)
      • +  -  Chapitre II : Autres congés (L3142)
        • +  -  Section 1 : Congés d'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale (L3142)
          • +  -  Sous-section 1 : Congés pour événements familiaux (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 2 : Congé de solidarité familiale (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 3 : Congé de proche aidant (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 4 : Congé sabbatique (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            • +  -  Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
              •     Sous-paragraphe 1 : Règles générales de prise du congé (L3142)
              •     Sous-paragraphe 2 : Report de congés payés (L3142)
        • +  -  Section 2 : Congés pour engagement associatif, politique ou militant (L3142)
          • +  -  Sous-section 1 : Congé mutualiste de formation (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 2 : Congé de participation aux instances d'emploi et de formation professionnelle ou à un jury d'examen (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 3 : Congé pour catastrophe naturelle (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 4 : Congés de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse, des responsables associatifs bénévoles, des titulaires de mandats mutualistes autres qu'administrateurs et des membres des conseils citoyens (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 5 : Congé de représentation (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 6 : Congé de solidarité internationale (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          • +  -  Sous-section 7 : Congé pour acquisition de la nationalité (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
          •     Sous-section 8 : Congés des salariés candidats ou élus à un mandat parlementaire ou local. (L3142)
          • +  -  Sous-section 9 : Réserve opérationnelle et service national (L3142)
            • +  -  Paragraphe 1 : Réserve opérationnelle. (L3142)
              •     Sous-paragraphe 1 : Ordre public (L3142)
              •     Sous-Paragraphe 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
              •     Sous-Paragraphe 3 : Dispositions supplétives (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Service national. (L3142)
          • +  -  Sous-Section 10 : Réserve dans la sécurité civile, opérations de secours et réserve sanitaire. (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Réserve dans la sécurité civile. (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Participation aux opérations de secours. (L3142)
            •     Paragraphe 3 : Réserve sanitaire. (L3142)
        • +  -  Section 3 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise (L3142)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (L3142)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
          • +  -  Sous-section 3 : Dispositions supplétives (L3142)
            •     Paragraphe 1 : Règles générales de prise du congé et de passage à temps partiel (L3142)
            •     Paragraphe 2 : Report de congés payés (L3142)
        • +  -  Section 4 : Congé d'enseignement ou de recherche (L3142)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (L3142)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective (L3142)
          •     Sous-section 3 : Dispositions supplétives (L3142)
      •     Chapitre II bis : Don de congés et de jours de repos (L3142)
      •     Chapitre III : Dispositions pénales. (L3143)
    • +  -  Titre V : Compte épargne-temps (L315)
      •     Chapitre Ier : Ordre public (L3151)
      •     Chapitre II : Champ de la négociation collective (L3152)
      •     Chapitre III : Dispositions supplétives (L3153)
    • +  -  Titre VI : Dispositions particulières aux jeunes travailleurs (L316)
      •     Chapitre Ier : Définitions. (L3161)
      •     Chapitre II : Durée du travail. (L3162)
      •     Chapitre III : Travail de nuit. (L3163)
      • +  -  Chapitre IV : Repos et congés (L3164)
        •     Section 1 : Repos quotidien. (L3164)
        •     Section 2 : Repos hebdomadaire et dominical. (L3164)
        •     Section 3 : Jours fériés. (L3164)
        •     Section 4 : Congés annuels. (L3164)
      •     Chapitre V : Dispositions pénales. (L3165)
    • +  -  Titre VII : Contrôle de la durée du travail et des repos (L317)
      • +  -  Chapitre Ier : Contrôle de la durée du travail (L3171)
        •     Section 1 : Information des salariés et affichages. (L3171)
        •     Section 2 : Registres et documents obligatoires. (L3171)
        •     Section 3 : Documents fournis à l'inspecteur du travail. (L3171)
        •     Section 4 : Documents fournis au juge. (L3171)
      •     Chapitre II : Contrôle du repos hebdomadaire. (L3172)
      •     Chapitre III : Dispositions pénales. (L3173)
  • +  -  Livre II : Salaire et avantages divers (L32)
    • +  -  Titre Ier : Champ d'application (L321)
      •     Chapitre unique. (L3211)
    • +  -  Titre II : Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes (L322)
      •     Chapitre Ier : Principes. (L3221)
      •     Chapitre II : Dispositions pénales. (L3222)
    • +  -  Titre III : Détermination du salaire (L323)
      • +  -  Chapitre Ier : Salaire minimum interprofessionnel de croissance (L3231)
        •     Section 1 : Champ d'application. (L3231)
        •     Section 2 : Principes. (L3231)
        • +  -  Section 3 : Modalités de fixation (L3231)
          •     Sous-section 1 : Garantie du pouvoir d'achat des salariés. (L3231)
          •     Sous-section 2 : Participation des salariés au développement économique de la nation. (L3231)
          •     Sous-section 3 : Autres modalités de fixation. (L3231)
        •     Section 4 : Minimum garanti. (L3231)
      • +  -  Chapitre II : Rémunération mensuelle minimale (L3232)
        •     Section 1 : Dispositions générales. (L3232)
        •     Section 2 : Modalités de fixation. (L3232)
        •     Section 3 : Allocation complémentaire. (L3232)
        •     Section 5 : Dispositions d'application. (L3232)
      •     Chapitre III : Dispositions pénales. (L3233)
    • +  -  Titre IV : Paiement du salaire (L324)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales. (L3241)
      •     Chapitre II : Mensualisation. (L3242)
      •     Chapitre III : Bulletin de paie. (L3243)
      •     Chapitre IV : Pourboires. (L3244)
      •     Chapitre V : Action en paiement et prescription. (L3245)
      •     Chapitre V bis : Obligations et responsabilité financière du donneur d'ordre. (L3245)
      •     Chapitre VI : Dispositions pénales. (L3246)
    • +  -  Titre V : Protection du salaire (L325)
      •     Chapitre Ier : Retenues. (L3251)
      •     Chapitre II : Saisies et cessions. (L3252)
      • +  -  Chapitre III : Privilèges et assurance (L3253)
        •     Section 1 : Dispositions générales. (L3253)
        • +  -  Section 2 : Privilèges et assurance en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire (L3253)
          •     Sous-section 1 : Privilèges. (L3253)
          • +  -  Sous-section 2 : Assurance contre le risque de non-paiement (L3253)
            •     Paragraphe 1 : Principes. (L3253)
            •     Paragraphe 2 : Créances couvertes par l'assurance. (L3253)
            •     Paragraphe 3 : Institutions de garantie contre le risque de non-paiement. (L3253)
            •     Paragraphe 4 : Financement. (L3253)
            •     Paragraphe 5 : Dispositions applicables dans le cas où l'employeur est établi dans un autre Etat membre de la Communauté européenne ou de l'Espace économique européen (L3253)
          •     Sous-section 3 : Etablissement et liquidation des créances. (L3253)
        •     Section 3 : Privilèges spéciaux. (L3253)
      •     Chapitre IV : Economats. (L3254)
      •     Chapitre V : Dispositions pénales. (L3255)
    • +  -  Titre VI : Avantages divers (L326)
      • +  -  Chapitre Ier : Frais de transport (L3261)
        •     Section 1 : Champ d'application. (L3261)
        •     Section 2 : Prise en charge des frais de transports publics (L3261)
        •     Section 3 : Prise en charge des frais de transports personnels. (L3261)
        •     Section 4 : Titre-mobilité (L3261)
        •     Section 5 : Dispositions d'application. (L3261)
      • +  -  Chapitre II : Titres-restaurant (L3262)
        •     Section 1 : Emission. (L3262)
        •     Section 2 : Utilisation. (L3262)
        •     Section 3 : Exonérations. (L3262)
        •     Section 4 : Dispositions d'application. (L3262)
      •     Chapitre III : Chèques-vacances. (L3263)
  • +  -  Livre III : Dividende du travail : intéressement, participation et épargne salariale (L33)
    • +  -  Titre Ier : Intéressement (L331)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application. (L3311)
      •     Chapitre II : Mise en place de l'intéressement. (L3312)
      • +  -  Chapitre III : Contenu et régime des accords (L3313)
        •     Section 1 : Contenu des accords. (L3313)
        • +  -  Section 2 : Régime des accords (L3313)
          •     Sous-section 1 : Dépôt et contrôle administratif. (L3313)
          •     Sous-section 2 : Modification dans la situation juridique de l'entreprise. (L3313)
      • +  -  Chapitre IV : Calcul, répartition et distribution de l'intéressement (L3314)
        •     Section 1 : Calcul de l'intéressement. (L3314)
        •     Section 2 : Répartition de l'intéressement. (L3314)
        •     Section 3 : Distribution de l'intéressement. (L3314)
      •     Chapitre V : Régime social et fiscal de l'intéressement. (L3315)
    • +  -  Titre II : Participation aux résultats de l'entreprise (L332)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application. (L3321)
      • +  -  Chapitre II : Mise en place de la participation (L3322)
        •     Section 1 : Mise en place dans l'entreprise. (L3322)
        •     Section 2 : Mise en place dans la branche. (L3322)
      • +  -  Chapitre III : Contenu et régime des accords (L3323)
        •     Section 1 : Contenu des accords. (L3323)
        • +  -  Section 2 : Régime des accords (L3323)
          •     Sous-section 1 : Dépôt. (L3323)
          •     Sous-section 2 : Dispositions applicables en l'absence d'accord. (L3323)
          •     Sous-section 3 : Participation volontaire. (L3323)
          •     Sous-section 4 : Participation dans les entreprises agricoles. (L3323)
          •     Sous-section 5 : Modification dans la situation juridique de l'entreprise. (L3323)
          •     Sous-section 6 : Sociétés coopératives ouvrières de production, coopératives agricoles et entreprises publiques. (L3323)
      • +  -  Chapitre IV : Calcul et gestion de la participation (L3324)
        •     Section 1 : Calcul de la réserve spéciale de participation. (L3324)
        •     Section 2 : Répartition de la réserve spéciale de participation. (L3324)
        •     Section 3 : Règles de disponibilité des droits des salariés. (L3324)
        •     Section 4 : Paiement et déblocage anticipé. (L3324)
        •     Section 5 : Affectation à un plan d'épargne salariale. (L3324)
      •     Chapitre V : Régime social et fiscal de la participation. (L3325)
      •     Chapitre VI : Contestations et sanctions. (L3326)
    • +  -  Titre III : Plans d'épargne salariale (L333)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application. (L3331)
      • +  -  Chapitre II : Plan d'épargne d'entreprise (L3332)
        • +  -  Section 1 : Conditions de mise en place (L3332)
          •     Sous-section 1 : Bénéficiaires. (L3332)
          •     Sous-section 2 : Mise en place. (L3332)
          •     Sous-section 3 : Information des salariés. (L3332)
          •     Sous-section 4 : Dépôt. (L3332)
        •     Section 2 : Versements. (L3332)
        •     Section 3 : Composition et gestion du plan. (L3332)
        •     Section 4 : Augmentation de capital. (L3332)
        •     Section 5 : Indisponibilité des sommes, déblocage anticipé et liquidation. (L3332)
        •     Section 6 : Régime social et fiscal. (L3332)
        •     Section 7 : Dispositions d'application. (L3332)
      •     Chapitre III : Plan d'épargne interentreprises. (L3333)
      • +  -  Chapitre IV : Plan d'épargne pour la retraite collectif (L3334)
        •     Section 1 : Mise en place. (L3334)
        •     Section 2 : Versements (L3334)
        •     Section 3 : Composition et gestion du plan (L3334)
        •     Section 4 : Indisponibilité, déblocage anticipé et delivrance des sommes (L3334)
        •     Section 5 : Dispositions d'application (L3334)
      •     Chapitre V : Transferts (L3335)
    • +  -  Titre IV : Dispositions communes (L334)
      • +  -  Chapitre Ier : Représentation et information des salariés (L3341)
        •     Section 1 : Participation aux assemblées générales des actionnaires de la société. (L3341)
        •     Section 2 : Formation économique, financière et juridique des représentants des salariés. (L3341)
        •     Section 3 : Information des représentants du personnel. (L3341)
        •     Section 4 : Information des salariés. (L3341)
      •     Chapitre II : Conditions d'ancienneté (L3342)
      •     Chapitre III : Versements sur le compte épargne-temps (L3343)
      • +  -  Chapitre IV : Mise en place dans un groupe d'entreprises et dans les entreprises dépourvues d'épargne salariale (L3344)
        •     Section 1 : Mise en place dans un groupe d'entreprises (L3344)
        •     Section 2 : Entreprises dépourvues de dispositif d'épargne salariale (L3344)
      • +  -  Chapitre V : Dépôt et contrôle de l'autorité administrative (L3345)
        •     Section 1 : Dépôt. (L3345)
        •     Section 2 : Contrôle de l'autorité administrative. (L3345)
      •     Chapitre VI : Partage de la valeur en cas d'augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal (L3346)
      •     Chapitre VII : Intéressement mis en place unilatéralement (L3347)
      •     Chapitre VIII : Avances sur intéressement et participation (L3348)
  • +  -  Livre IV : Dispositions relatives à l'outre-mer (L34)
    • +  -  Titre Ier : Dispositions générales (L341)
      •     Chapitre unique (L3411)
    • +  -  Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon (L342)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales. (L3421)
      •     Chapitre II : Durée du travail, repos et congés. (L3422)
      • +  -  Chapitre III : Salaire et avantages divers (L3423)
        •     Section 1 : Salaire minimum de croissance. (L3423)
        • +  -  Section 2 : Rémunération mensuelle minimale (L3423)
          •     Sous-section 1 : Dispositions générales. (L3423)
          •     Sous-section 2 : Modalités de fixation. (L3423)
          •     Sous-section 3 : Allocation complémentaire. (L3423)
    • +  -  Titre III : Mesures de coordination avec les autres collectivités ultramarines (L343)
      •     Chapitre unique : Intéressement, participation et épargne salariale. (L3431)
Historique
1

15514215:51 - Livre IV : Dispositions relatives à l'outre-mer (L34)

Presse-papier

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Livre IV : Dispositions relatives à l'outre-mer

Titre Ier : Dispositions générales

Chapitre unique

Article L3411-1

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également applicables aux dispositions du présent livre.

Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon

Chapitre Ier : Dispositions générales.

Article L3421-1

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Les dispositions générales prévues par les articles L. 1521-1 à L. 1521-4 sont également applicables aux dispositions du présent titre.

Chapitre II : Durée du travail, repos et congés.

Article L3422-1

Version en vigueur, applicable depuis le 10-08-2016

Les articles L. 3133-7 à L. 3133-9, L. 3133-11 et L. 3133-12, relatifs à la journée de solidarité, ne sont pas applicables à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Article L3422-2

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

En Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, les journées de commémoration de l'abolition de l'esclavage ci-après désignées sont des jours fériés :

1° Le 27 avril à Mayotte ;

2° Le 22 mai en Martinique ;

3° Le 27 mai en Guadeloupe et à Saint-Martin ;

4° Le 10 juin en Guyane ;

5° Le 9 octobre à Saint-Barthélemy ;

6° Le 20 décembre à La Réunion.

Article L3422-3

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

A Mayotte, les listes établies aux articles L. 3133-1 et L. 3422-2 ne portent atteinte ni aux stipulations des conventions ou accords collectifs de travail ni aux usages qui prévoiraient des jours fériés supplémentaires, notamment les fêtes de Miradji, Idi-el-Fitri, Idi-el-Kabir et Maoulid.

Article L3422-4

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

Pour l'application à Mayotte des articles L. 3141-13 et L. 3141-23, les mots : “ du 1er mai au 31 octobre ” sont remplacés par les mots : “ du 1er juillet au 31 décembre ”.

Article L3422-5

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article L. 3152-4 :

a) Les prestations mentionnées au 1° sont celles des régimes mentionnés aux articles 23-7 et 23-8 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte ;

b) Le a du 2° n'est pas applicable ;

c) Au b du 2°, le mot : “ Et, ” est supprimé.

Chapitre III : Salaire et avantages divers

Section 1 : Salaire minimum de croissance.

Article L3423-1

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

Lorsque le salaire minimum applicable en métropole est relevé en application des articles L. 3231-4 et L. 3231-5, le salaire minimum de Guadeloupe, de Guyane, de Martinique, de Mayotte, de La Réunion, de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin est relevé à la même date et dans les mêmes proportions.

Article L3423-2

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

Le salaire minimum de croissance de Guadeloupe, de Guyane, de Martinique, de Mayotte, de La Réunion, de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin est fixé chaque année compte tenu de la situation économique locale telle qu'elle résulte notamment des comptes économiques du département considéré par décret en conseil des ministres.

Article L3423-3

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

En cours d'année, le salaire minimum de croissance de Guadeloupe, de Guyane, de Martinique, de Mayotte, de La Réunion, de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin peut être porté par voie réglementaire à un niveau supérieur à celui qui résulte de l'application des dispositions de l'article L. 3423-1.

Article L3423-4

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

Les améliorations du pouvoir d'achat intervenues en cours d'année entrent en compte pour la fixation annuelle du salaire minimum de croissance de Guadeloupe, de Guyane, de Martinique, de Mayotte, de La Réunion, de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin en application de la règle fixée à l'article L. 3423-2.

Section 2 : Rémunération mensuelle minimale

Sous-section 1 : Dispositions générales.

Article L3423-5

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

Les dispositions relatives à la rémunération mensuelle minimale prévues aux articles L. 3232-1 et suivants sont applicables en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, sous réserve des adaptations prévues par la présente section.

Article L3423-6

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Tout salarié mentionné à l'article L. 3211-1 qui ne perçoit pas d'allocations légales et conventionnelles pour privation partielle d'emploi et qui est lié à son employeur par un contrat de travail comportant un horaire de travail hebdomadaire au moins égal à vingt heures de travail effectif perçoit une rémunération minimale.

Sous-section 2 : Modalités de fixation.

Article L3423-7

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

La rémunération mensuelle minimale est égale au produit du montant du salaire minimum de croissance tel qu'il est fixé en application des articles L. 3231-2 à L. 3231-12 et L. 3423-1 à L. 3423-4, par le nombre d'heures correspondant à la durée contractuelle du travail pour le mois considéré.

Elle ne peut excéder, après déduction des cotisations obligatoires retenues par l'employeur, la rémunération nette qui aurait été perçue pour un travail effectif égal à la durée légale du travail payé au taux du salaire minimum de croissance.

Article L3423-8

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

La rémunération mensuelle minimale est réduite à due concurrence lorsque :

1° Au cours du mois considéré, le travailleur a accompli un nombre d'heures inférieur à la durée contractuelle du travail pour l'un des motifs suivants :

a) Suspension du contrat de travail, notamment par suite d'absence du salarié ou par suite de maladie, d'accident ou de maternité ;

b) Effet direct d'une cessation collective du travail ;

2° Le contrat de travail a débuté ou s'est terminé au cours du mois considéré.

Sous-section 3 : Allocation complémentaire.

Article L3423-9

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Lorsque, par suite d'une réduction de l'horaire de travail au-dessous de la durée contractuelle pour des causes autres que celles qui sont énumérées au 1° de l'article L. 3423-8, un salarié a perçu au cours d'un mois, à titre de salaire et d'allocations légales ou conventionnelles pour privation partielle d'emploi, une somme totale inférieure à la rémunération minimale, il lui est alloué une allocation complémentaire égale à la différence entre la rémunération minimale et la somme qu'il a effectivement perçue.

Ces dispositions s'appliquent sans préjudice de celles prévues au deuxième alinéa de l'article L. 3232-5.

Titre III : Mesures de coordination avec les autres collectivités ultramarines

Chapitre unique : Intéressement, participation et épargne salariale.

Article L3431-1

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2018

Les salariés des entreprises soumises aux dispositions du livre III exerçant leur activité à Wallis et Futuna ou dans les Terres australes et antarctiques françaises bénéficient de l'intéressement, de la participation et du plan d'épargne salariale dans les mêmes conditions que les salariés de ces entreprises travaillant dans les départements de métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.

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