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Partie réglementaire
Première partie : Les relations individuelles de travail
  • +  -  Livre Ier : Dispositions préliminaires (R11)
    • +  -  Titre Ier : Champ d'application et calcul des seuils d'effectifs (R111)
      •     Chapitre unique (R1111)
    •     Titre II : Droits et libertés dans l'entreprise (R112)
    •     Titre III : Discriminations (R113)
    • +  -  Titre IV : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (R114)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application (R1141)
      •     Chapitre II : Dispositions générales (R1142)
      • +  -  Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes (R1142)
        •     Annexes (R1142)
      • +  -  Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle (R1143)
        •     Section 1 : Convention d'étude (R1143)
        •     Section 2 : Plan pour l'égalité professionnelle (R1143)
        • +  -  Section 3 : Contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (R1143)
          •     Sous-section 1 : Conclusion et objet du contrat (R1143)
          •     Sous-section 2 : Aide financière de l'Etat (R1143)
          •     Sous-section 3 : Suivi et évaluation (R1143)
      •     Chapitre IV : Actions en justice (R1144)
      •     Chapitre VI : Dispositions pénales (R1146)
    • +  -  Titre V : Harcèlements (R115)
      •     Chapitre unique : Dispositions générales (R1151)
    •     Titre VI : Corruption (R116)
  • +  -  Livre II : Le contrat de travail (R12)
    •     Titre Ier : Champ d'application (R121)
    • +  -  Titre II : Formation et exécution du contrat de travail (R122)
      • +  -  Chapitre Ier : Formation du contrat de travail (R1221)
        • +  -  Section 1 : Déclaration préalable à l'embauche (R1221)
          •     Sous-section 1 : Mentions obligatoires et portée de la déclaration (R1221)
          •     Sous-section 2 : Organisme destinataire (R1221)
          •     Sous-section 3 : Transmission (R1221)
          •     Sous-section 4 : Preuve de la déclaration préalable à l'embauche (R1221)
          •     Sous-section 5 : Documents à remettre au salarié (R1221)
          •     Sous-section 6 : Contrôle et sanctions administratives (R1221)
          •     Sous-section 7 : Obligations de l'organisme destinataire (R1221)
          •     Sous-section 8 : Obligation de dématérialisation (R1221)
        •     Section 2 : Registre unique du personnel (R1221)
        • +  -  Section 3 : Autres formalités (R1221)
          •     Sous-section 1 : Relevé mensuel des contrats de travail (R1221)
          •     Sous-section 2 : Autres déclarations préalables (R1221)
          • +  -  Sous-section 3 : Informations délivrées au salarié (R1221)
            •     Paragraphe 1 : Informations dues à tous les salariés (R1221)
            •     Paragraphe 2 : Informations dues aux salariés appelés à travailler à l'étranger (R1221)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions communes (R1221)
      •     Chapitre II : Exécution et modification du contrat de travail (R1222)
      •     Chapitre III : Formation et exécution de certains types de contrats (R1223)
      •     Chapitre IV : Transfert du contrat de travail (R1224)
      • +  -  Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants (R1225)
        • +  -  Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité (R1225)
          •     Sous-section 1 : Embauche, mutation et licenciement (R1225)
          •     Sous-section 2 : Changements temporaires d'affectation (R1225)
          •     Sous-section 3 : Autorisations d'absence et congé de maternité. (R1225)
          •     Sous-section 4 : Dispositions particulières à l'allaitement (R1225)
        •     Section 2 : Congé de paternité (R1225)
        •     Section 3 : Congés d'adoption (R1225)
        • +  -  Section 4 : Congé d'éducation des enfants (R1225)
          •     Sous-section 1 : Congé parental d'éducation et passage à temps partiel (R1225)
          •     Sous-section 2 : Congé de présence parentale (R1225)
          •     Sous-section 3 : Démission pour élever un enfant (R1225)
      • +  -  Chapitre VI : Maladie, accident et inaptitude médicale (R1226)
        •     Section 1 : Absences pour maladie ou accident (R1226)
        •     Section 2 : Accident du travail ou maladie professionnelle (R1226)
        •     Section 3 : Contre-visite (R1226)
      •     Chapitre VII : Dispositions pénales (R1227)
    • +  -  Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (R123)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1231)
      • +  -  Chapitre II : Licenciement pour motif personnel (R1232)
        •     Section 1 : Entretien préalable (R1232)
        •     Section 2 : Conseiller du salarié (R1232)
        •     Section 3 : Notification du licenciement (R1232)
      • +  -  Chapitre III : Licenciement pour motif économique (R1233)
        •     Section 1 : Dispositions communes (R1233)
        •     Section 2 : Licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours (R1233)
        • +  -  Section 3 : Licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours (R1233)
          •     Sous-section 1 : Information-consultation (R1233)
          •     Sous-section 2 : Autorité administrative compétente (R1233)
          •     Sous-section 3 : Information de l'autorité administrative (R1233)
          •     Sous-section 4 : Intervention de l'autorité administrative (R1233)
          •     Sous-section 5 : Procédure de validation ou d'homologation du plan de sauvegarde de l'emploi (R1233)
        • +  -  Section 4 : Obligation de rechercher un repreneur en cas de projet de fermeture d'un établissement (R1233)
          •     Sous-section 1 : Définitions (R1233)
          •     Sous-section 2 : Information de l'autorité administrative et des collectivités territoriales (R1233)
          •     Sous-section 3 : Clôture de la période de recherche (R1233)
        • +  -  Section 5 : Accompagnement social et territorial des procédures de licenciement (R1233)
          • +  -  Sous-section 1 : Congé de reclassement (R1233)
            •     Paragraphe 1 : Proposition du congé de reclassement (R1233)
            •     Paragraphe 2 : Mise en œuvre du congé de reclassement (R1233)
          • +  -  Sous-section 2 : Revitalisation des bassins d'emploi (R1233)
            •     Paragraphe 1 : Revitalisation par les entreprises soumises à l'obligation de proposer le congé de reclassement (R1233)
            •     Paragraphe 2 : Revitalisation par les entreprises non soumises à l'obligation de proposer le congé de reclassement (R1233)
            •     Paragraphe 3 : Convention-cadre nationale de revitalisation (R1233)
          •     Sous-section 3 : Contrat de sécurisation professionnelle (R1233)
      • +  -  Chapitre IV : Conséquences du licenciement (R1234)
        •     Section 1 : Indemnité de licenciement (R1234)
        • +  -  Section 2 : Documents remis par l'employeur (R1234)
          •     Sous-section 1 : Certificat de travail (R1234)
          •     Sous-section 2 : Reçu pour solde de tout compte (R1234)
          •     Sous-section 3 : Attestation d'assurance chômage (R1234)
      • +  -  Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement (R1235)
        •     Section 1 : Remboursement des allocations de chômage (R1235)
        •     Section 2 : Actions en justice des organisations syndicales en cas de licenciement économique (R1235)
        •     Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation. (R1235)
        •     Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation (R1235)
      •     Chapitre VI : Rupture de certains types de contrats (R1236)
      • +  -  Chapitre VII : Autres cas de rupture (R1237)
        •     Section 1 : Retraite (R1237)
        •     Section 2 : Rupture conventionnelle (R1237)
        • +  -  Section 3 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif (R1237)
          •     Sous-section 1 : Congés de mobilité (R1237)
          •     Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective (R1237)
        •     Section 4 : Démission (R1237)
      •     Chapitre VIII : Dispositions pénales (R1238)
    • +  -  Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée (R124)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application (R1241)
      • +  -  Chapitre II : Conclusion et exécution du contrat (R1242)
        • +  -  Section 1 : Conditions de recours (R1242)
          •     Sous-section 1 : Cas de recours (R1242)
          •     Sous-section 2 : Interdictions (R1242)
        •     Section 2 : Durée du contrat (R1242)
        •     Section 3 : Information sur les postes à pourvoir (R1242)
      • +  -  Chapitre III : Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat (R1243)
        •     Section I : Rupture anticipée du contrat (R1243)
        •     Section 2 : Echéance du terme (R1243)
      •     Chapitre IV : Succession de contrats (R1244)
      •     Chapitre V : Requalification du contrat (R1245)
      •     Chapitre VI : Règles particulières de contrôle (R1246)
      •     Chapitre VII : Actions en justice (R1247)
      •     Chapitre VIII : Dispositions pénales (R1248)
    • +  -  Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial (R125)
      • +  -  Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire (R1251)
        • +  -  Section 1 : Conditions de recours (R1251)
          •     Sous-section 1 : Cas de recours (R1251)
          •     Sous-section 2 : Interdictions (R1251)
        •     Section 2 : Contrat de mission (R1251)
        • +  -  Section 3 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail temporaire (R1251)
          • +  -  Sous-section unique : Entreprise de travail temporaire (R1251)
            •     Paragraphe 1 : Règles de contrôle (R1251)
            • +  -  Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire (R1251)
              •     Sous-paragraphe 1 : Dispositions générales (R1251)
              •     Sous-paragraphe 2 : Dispositions particulières aux différents modes de garantie (R1251)
              •     Sous-paragraphe 3 : Mise en œuvre de la garantie (R1251)
              •     Sous-paragraphe 4 : Substitution de l'entreprise utilisatrice en cas de défaillance de l'entreprise de travail temporaire (R1251)
        •     Section 4 : Actions en justice (R1251)
      •     Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé (R1252)
      • +  -  Chapitre III : Contrats conclus avec un groupement d'employeurs (R1253)
        •     Section 1 : Groupement d'employeurs entrant dans le champ d'application d'une même convention collective (R1253)
        • +  -  Section 2 : Groupement d'employeurs n'entrant pas dans le champ d'application d'une même convention collective (R1253)
          •     Sous-section 1 : Déclaration (R1253)
          •     Sous-section 2 : Opposition (R1253)
          •     Sous-section 3 : Recours administratif (R1253)
        • +  -  Section 3 : Groupement d'employeurs pour le remplacement de chefs d'exploitation agricole ou d'entreprises artisanales, industrielles ou commerciales ou de personnes physiques exerçant une profession libérale (R1253)
          •     Sous-section 1 : Objet et adhésion (R1253)
          • +  -  Sous-section 2 : Agrément (R1253)
            •     Paragraphe 1 : Demande d'agrément (R1253)
            •     Paragraphe 2 : Délivrance de l'agrément (R1253)
            •     Paragraphe 3 : Retrait d'agrément (R1253)
            •     Paragraphe 4 : Recours hiérarchique (R1253)
          •     Sous-section 3 : Contrats de travail (R1253)
        • +  -  Section 4 : Groupements d'employeurs constitués au sein d'une société coopérative existante ou d'une société interprofessionnelle de soins ambulatoires (R1253)
          •     Sous-section 1 : Constitution (R1253)
          •     Sous-section 2 : Conditions d'emploi et de travail (R1253)
        •     Section 5 : Groupement d'employeurs composé d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales (R1253)
        •     Section 6 : Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (R1253)
        •     Section 7 : Accès des groupements d'employeurs aux aides publiques en matière d'emploi et de formation professionnelle au titre des entreprises adhérentes (R1253)
      •     Chapitre IV : Portage salarial (R1254)
      • +  -  Chapitre V : Dispositions pénales (R1255)
        •     Section 1 : Travail temporaire (R1255)
        •     Section 2 : Groupements d'employeurs (R1255)
    • +  -  Titre VI : Salariés détachés temporairement par une entreprise non établie en France (R126)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1261)
      • +  -  Chapitre II : Conditions de détachement et réglementation applicable (R1262)
        •     Section 1 : Maladie et accident (R1262)
        •     Section 2 : Droit d'expression (R1262)
        •     Section 3 : Durée du travail, repos et congés (R1262)
        •     Section 4 : Salaire (R1262)
        •     Section 5 : Santé au travail (R1262)
        •     Section 6 : Travail temporaire (R1262)
        •     Section 7 : Détachement de plus de douze mois (R1262)
        •     Section 8 : Dispositions diverses (R1262)
      • +  -  Chapitre III : Contrôle (R1263)
        •     Section 1 : Dispositions communes (R1263)
        •     Section 2 : Déclaration de détachement (R1263)
        •     Section 3 : Déclaration spécifique aux entreprises de travail temporaire (R1263)
        •     Section 4 : Surveillance et contrôle du travail détaché (R1263)
        •     Section 5 : Obligation de vigilance des maîtres d'ouvrage et des donneurs d'ordre (R1263)
        •     Section 6 : Obligations et responsabilité financière des maîtres d'ouvrage et des donneurs d'ordre (R1263)
      •     Chapitre IV : Dispositions pénales (R1264)
      •     Chapitre V : Actions en justice (R1265)
    • +  -  Titre VII : Chèques et titres simplifiés de travail (R127)
      • +  -  Chapitre Ier : Chèque emploi-service universel (R1271)
        •     Section 1 : Objet et modalités de mise en œuvre (R1271)
        • +  -  Section 2 : Titre spécial de paiement (R1271)
          •     Sous-section 1 : Emission (R1271)
          •     Sous-section 2 : Habilitation (R1271)
        •     Section 3 : Autres dispositions financières (R1271)
      •     Chapitre II : Chèque-emploi associatif et titre emploi-service entreprise (R1272)
      •     Chapitre IV : Employeurs non établis en France (R1274)
  • +  -  Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire (R13)
    •     Titre Ier : Champ d'application (R131)
    • +  -  Titre II : Règlement intérieur (R132)
      •     Chapitre Ier : Contenu et conditions de validité (R1321)
      •     Chapitre II : Contrôle administratif et juridictionnel (R1322)
      •     Chapitre III : Dispositions pénales (R1323)
    • +  -  Titre III : Droit disciplinaire (R133)
      •     Chapitre Ier : Sanction disciplinaire (R1331)
      • +  -  Chapitre II : Procédure disciplinaire (R1332)
        •     Section 1 : Garanties de procédure (R1332)
        •     Section 2 : Prescription des faits fautifs (R1332)
      •     Chapitre III : Contrôle juridictionnel (R1333)
      •     Chapitre IV : Dispositions pénales (R1334)
  • +  -  Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes (R14)
    • +  -  Titre Ier : Attributions du conseil de prud'hommes (R141)
      •     Chapitre Ier : Compétence en raison de la matière (R1411)
      •     Chapitre II : Compétence territoriale (R1412)
    • +  -  Titre II : Institution, organisation et fonctionnement (R142)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1421)
      •     Chapitre II : Institution (R1422)
      • +  -  Chapitre III : Organisation et fonctionnement (R1423)
        • +  -  Section 1 : Sections (R1423)
          •     Sous-section 1 : Composition (R1423)
          •     Sous-section 2 : Répartition entre les sections (R1423)
        •     Section 2 : Chambres (R1423)
        •     Section 3 : Président et vice-président (R1423)
        • +  -  Section 4 : Organisation et fonctionnement (R1423)
          •     Sous-section 1 : Réunions de l'assemblée générale (R1423)
          •     Sous-section 2 : Règlement intérieur (R1423)
          •     Sous-section 3 : Administration de la juridiction et inspection (R1423)
        •     Section 5 : Difficultés de constitution et de fonctionnement (R1423)
        •     Section 6 : Bureau de conciliation et d'orientation, bureau de jugement et formation de référé (R1423)
        • +  -  Section 7 : Greffe (R1423)
          •     Sous-section 1 : Organisation et fonctionnement (R1423)
          •     Sous-section 2 : Service d'accueil unique du justiciable (R1423)
        • +  -  Section 8 : Dépenses du conseil de prud'hommes (R1423)
          •     Sous-section 1 : Dépenses de personnel et de fonctionnement (R1423)
          •     Sous-section 2 : Huissiers de justice (R1423)
          •     Sous-section 3 : Témoins (R1423)
          •     Sous-section 4 : Conseillers prud'hommes (R1423)
          •     Sous-section 5 : Présidents et vice-présidents (R1423)
    • +  -  Titre III : Conseil supérieur de la prud'homie (R143)
      • +  -  Chapitre unique (R1431)
        •     Section 1 : Missions (R1431)
        •     Section 2 : Composition (R1431)
        •     Section 3 : Organisation et fonctionnement (R1431)
    • +  -  Titre IV : Conseillers prud'hommes (R144)
      • +  -  Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes (R1441)
        •     Section 1 : Dispositions générales (R1441)
        • +  -  Section 2 : Détermination des sièges (R1441)
          •     Sous-section 1 : Dispositions communes (R1441)
          •     Sous-section 2 : Collège des salariés (R1441)
          •     Sous-section 3 : Collège des employeurs (R1441)
        • +  -  Section 3 : Candidatures (R1441)
          •     Sous-section 1 : Dispositions générales (R1441)
          •     Sous-section 2 : Conditions de candidature (R1441)
          •     Sous-section 3 : Listes de candidats et candidatures individuelles (R1441)
          •     Sous-section 4 : Recevabilité des listes de candidats et des candidatures individuelles (R1441)
        •     Section 4 : Désignations complémentaires (R1441)
      • +  -  Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes (R1442)
        • +  -  Section 1 : Formation (R1442)
          •     Sous-section 1 : Formation continue (R1442)
          •     Sous-section 2 : Formation initiale (R1442)
        • +  -  Section 2 : Exercice du mandat (R1442)
          •     Sous-section 1 : Installation (R1442)
          •     Sous-section 2 : Fin du mandat (R1442)
        • +  -  Section 3 : Discipline et protection (R1442)
          •     Sous-section 1 : La démission pour refus de service (R1442)
          •     Sous-section 2 : La Commission nationale de discipline (R1442)
          •     Sous-section 3 : La procédure disciplinaire (R1442)
          •     Sous-section 4 : La prise à partie (R1442)
        •     Section 4 : Médailles et honorariat (R1442)
    • +  -  Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes (R145)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1451)
      •     Chapitre II : Saisine du conseil de prud'hommes (R1452)
      •     Chapitre III : Assistance et représentation des parties (R1453)
      • +  -  Chapitre IV : Conciliation et jugement (R1454)
        •     Section 1 : Mise en état de l'affaire (R1454)
        •     Section 2 : Conciliation et orientation (R1454)
        •     Section 3 : Jugement (R1454)
        •     Section 4 : Départage (R1454)
      • +  -  Chapitre V : Référé (R1455)
        •     Section 1 : Composition et organisation de la formation de référé (R1455)
        •     Section 2 : Compétence de la formation de référé (R1455)
        •     Section 3 : Procédure de référé (R1455)
        •     Section 4 : Référés en la forme (R1455)
      •     Chapitre V bis : Procédure accélérée au fond (R1455)
      •     Chapitre VI : Litiges en matière de licenciements pour motif économique (R1456)
      •     Chapitre VII : Récusation (R1457)
    • +  -  Titre VI : Voies de recours (R146)
      •     Chapitre Ier : Appel (R1461)
      •     Chapitre II : Pourvoi en cassation (R1462)
      •     Chapitre III : Opposition et tierce opposition (R1463)
    •     Titre VII : Résolution amiable des différends (R147)
    •     Annexe (R14)
  • +  -  Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer (R15)
    •     Titre Ier : Dispositions générales (R151)
    • +  -  Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon (R152)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1521)
      •     Chapitre III : Le conseil de prud'hommes (R1523)
      •     Chapitre IV : Dispositions relatives à Mayotte (R1524)
    •     Titre III : Mesures de coordination avec les autres collectivités ultra-marines (R153)
Historique
1

15571115:57 - Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire (R13)

Presse-papier

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Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire

Titre Ier : Champ d'application

Le présent titre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Titre II : Règlement intérieur

Chapitre Ier : Contenu et conditions de validité

Article R1321-1

Version en vigueur, applicable depuis le 23-10-2016

Le règlement intérieur est porté, par tout moyen, à la connaissance des personnes ayant accès aux lieux de travail ou aux locaux où se fait l'embauche.

Article R1321-2

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Le règlement intérieur est déposé, en application du deuxième alinéa de l'article L. 1321-4, au greffe du conseil de prud'hommes du ressort de l'entreprise ou de l'établissement.

Article R1321-3

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L. 1321-4 court à compter de la dernière en date des formalités de publicité et de dépôt définies aux articles R. 1321-1 et R. 1321-2.

Article R1321-4

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Le texte du règlement intérieur est transmis à l'inspecteur du travail en deux exemplaires.

Article R1321-5

Version en vigueur, applicable depuis le 02-01-2020

L'obligation prévue au premier alinéa de l'article L. 1311-2 s'applique au terme d'un délai de douze mois à compter de la date à laquelle le seuil de cinquante salariés a été atteint pendant douze mois consécutifs suivant la création de l'entreprise.

Article R1321-6

Version en vigueur, applicable depuis le 27-12-2018

La demande prévue à l'article L. 1322-1-1 mentionne la ou les dispositions sur lesquelles est demandée l'appréciation de l'inspecteur du travail. Elle est accompagnée du texte du règlement intérieur ainsi que, le cas échéant, des références des articles de la convention collective nationale ou de l'accord collectif et des dispositions du ou des accords d'entreprise en rapport avec les dispositions faisant l'objet de la demande.

Elle est présentée à l'inspecteur du travail dans le ressort duquel est établie l'entreprise ou l'établissement concerné, par tout moyen conférant date certaine à sa réception. Lorsqu'un règlement intérieur unique est établi ou modifié pour l'ensemble des établissements de l'entreprise, la demande est adressée à l'inspecteur du travail territorialement compétent pour son siège.

L'inspecteur du travail statue dans un délai de deux mois à compter de la réception de la demande.

Il peut conclure à la conformité ou à la non-conformité de tout ou partie des dispositions mentionnées dans la demande. Lorsque la décision conclut à la non-conformité d'une ou de plusieurs dispositions, elle précise pour chacune d'elles si la disposition doit être retirée ou modifiée.

Chapitre II : Contrôle administratif et juridictionnel

Article R1322-1

Version en vigueur, applicable depuis le 27-12-2018

Les recours hiérarchiques prévus aux articles L. 1322-1-1 et L. 1322-3 sont formés devant le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, dans les deux mois suivant la notification de la décision de l'inspecteur du travail.

Chapitre III : Dispositions pénales

Article R1323-1

Version en vigueur, applicable depuis le 27-12-2018

Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 1311-2 à L. 1322-4 et R. 1321-1 à R. 1321-5 relatives au règlement intérieur, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe. Est punie de la même peine la méconnaissance des dispositions du quatrième alinéa de l'article R. 1321-6.

Titre III : Droit disciplinaire

Chapitre Ier : Sanction disciplinaire

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Chapitre II : Procédure disciplinaire

Section 1 : Garanties de procédure

Article R1332-1

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

La lettre de convocation prévue à l'article L. 1332-2 indique l'objet de l'entretien entre le salarié et l'employeur.

Elle précise la date, l'heure et le lieu de cet entretien.

Elle rappelle que le salarié peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise.

Elle est soit remise contre récépissé, soit adressée par lettre recommandée, dans le délai de deux mois fixé à l'article L. 1332-4.

Article R1332-2

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

La sanction prévue à l'article L. 1332-2 fait l'objet d'une décision écrite et motivée.

La décision est notifiée au salarié soit par lettre remise contre récépissé, soit par lettre recommandée, dans le délai d'un mois prévu par l'article L. 1332-2.

Article R1332-3

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Le délai d'un mois prévu à l'article L. 1332-2 expire à vingt-quatre heures le jour du mois suivant qui porte le même quantième que le jour fixé pour l'entretien.

A défaut d'un quantième identique, le délai expire le dernier jour du mois suivant à vingt-quatre heures.

Lorsque le dernier jour de ce délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, le délai est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

Section 2 : Prescription des faits fautifs

Article R1332-4

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Les dispositions de l'article R. 1332-3 sont applicables au délai de deux mois prévu à l'article L. 1332-4.

Chapitre III : Contrôle juridictionnel

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Chapitre IV : Dispositions pénales

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

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Pas de dispositions réglementaires correspondantes

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