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Partie réglementaire
Première partie : Les relations individuelles de travail
  • +  -  Livre Ier : Dispositions préliminaires (R11)
    • +  -  Titre Ier : Champ d'application et calcul des seuils d'effectifs (R111)
      •     Chapitre unique (R1111)
    •     Titre II : Droits et libertés dans l'entreprise (R112)
    •     Titre III : Discriminations (R113)
    • +  -  Titre IV : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (R114)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application (R1141)
      •     Chapitre II : Dispositions générales (R1142)
      • +  -  Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes (R1142)
        •     Annexes (R1142)
      • +  -  Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle (R1143)
        •     Section 1 : Convention d'étude (R1143)
        •     Section 2 : Plan pour l'égalité professionnelle (R1143)
        • +  -  Section 3 : Contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (R1143)
          •     Sous-section 1 : Conclusion et objet du contrat (R1143)
          •     Sous-section 2 : Aide financière de l'Etat (R1143)
          •     Sous-section 3 : Suivi et évaluation (R1143)
      •     Chapitre IV : Actions en justice (R1144)
      •     Chapitre VI : Dispositions pénales (R1146)
    • +  -  Titre V : Harcèlements (R115)
      •     Chapitre unique : Dispositions générales (R1151)
    •     Titre VI : Corruption (R116)
  • +  -  Livre II : Le contrat de travail (R12)
    •     Titre Ier : Champ d'application (R121)
    • +  -  Titre II : Formation et exécution du contrat de travail (R122)
      • +  -  Chapitre Ier : Formation du contrat de travail (R1221)
        • +  -  Section 1 : Déclaration préalable à l'embauche (R1221)
          •     Sous-section 1 : Mentions obligatoires et portée de la déclaration (R1221)
          •     Sous-section 2 : Organisme destinataire (R1221)
          •     Sous-section 3 : Transmission (R1221)
          •     Sous-section 4 : Preuve de la déclaration préalable à l'embauche (R1221)
          •     Sous-section 5 : Documents à remettre au salarié (R1221)
          •     Sous-section 6 : Contrôle et sanctions administratives (R1221)
          •     Sous-section 7 : Obligations de l'organisme destinataire (R1221)
          •     Sous-section 8 : Obligation de dématérialisation (R1221)
        •     Section 2 : Registre unique du personnel (R1221)
        • +  -  Section 3 : Autres formalités (R1221)
          •     Sous-section 1 : Relevé mensuel des contrats de travail (R1221)
          •     Sous-section 2 : Autres déclarations préalables (R1221)
          • +  -  Sous-section 3 : Informations délivrées au salarié (R1221)
            •     Paragraphe 1 : Informations dues à tous les salariés (R1221)
            •     Paragraphe 2 : Informations dues aux salariés appelés à travailler à l'étranger (R1221)
            •     Paragraphe 3 : Dispositions communes (R1221)
      •     Chapitre II : Exécution et modification du contrat de travail (R1222)
      •     Chapitre III : Formation et exécution de certains types de contrats (R1223)
      •     Chapitre IV : Transfert du contrat de travail (R1224)
      • +  -  Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants (R1225)
        • +  -  Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité (R1225)
          •     Sous-section 1 : Embauche, mutation et licenciement (R1225)
          •     Sous-section 2 : Changements temporaires d'affectation (R1225)
          •     Sous-section 3 : Autorisations d'absence et congé de maternité. (R1225)
          •     Sous-section 4 : Dispositions particulières à l'allaitement (R1225)
        •     Section 2 : Congé de paternité (R1225)
        •     Section 3 : Congés d'adoption (R1225)
        • +  -  Section 4 : Congé d'éducation des enfants (R1225)
          •     Sous-section 1 : Congé parental d'éducation et passage à temps partiel (R1225)
          •     Sous-section 2 : Congé de présence parentale (R1225)
          •     Sous-section 3 : Démission pour élever un enfant (R1225)
      • +  -  Chapitre VI : Maladie, accident et inaptitude médicale (R1226)
        •     Section 1 : Absences pour maladie ou accident (R1226)
        •     Section 2 : Accident du travail ou maladie professionnelle (R1226)
        •     Section 3 : Contre-visite (R1226)
      •     Chapitre VII : Dispositions pénales (R1227)
    • +  -  Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (R123)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1231)
      • +  -  Chapitre II : Licenciement pour motif personnel (R1232)
        •     Section 1 : Entretien préalable (R1232)
        •     Section 2 : Conseiller du salarié (R1232)
        •     Section 3 : Notification du licenciement (R1232)
      • +  -  Chapitre III : Licenciement pour motif économique (R1233)
        •     Section 1 : Dispositions communes (R1233)
        •     Section 2 : Licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours (R1233)
        • +  -  Section 3 : Licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours (R1233)
          •     Sous-section 1 : Information-consultation (R1233)
          •     Sous-section 2 : Autorité administrative compétente (R1233)
          •     Sous-section 3 : Information de l'autorité administrative (R1233)
          •     Sous-section 4 : Intervention de l'autorité administrative (R1233)
          •     Sous-section 5 : Procédure de validation ou d'homologation du plan de sauvegarde de l'emploi (R1233)
        • +  -  Section 4 : Obligation de rechercher un repreneur en cas de projet de fermeture d'un établissement (R1233)
          •     Sous-section 1 : Définitions (R1233)
          •     Sous-section 2 : Information de l'autorité administrative et des collectivités territoriales (R1233)
          •     Sous-section 3 : Clôture de la période de recherche (R1233)
        • +  -  Section 5 : Accompagnement social et territorial des procédures de licenciement (R1233)
          • +  -  Sous-section 1 : Congé de reclassement (R1233)
            •     Paragraphe 1 : Proposition du congé de reclassement (R1233)
            •     Paragraphe 2 : Mise en œuvre du congé de reclassement (R1233)
          • +  -  Sous-section 2 : Revitalisation des bassins d'emploi (R1233)
            •     Paragraphe 1 : Revitalisation par les entreprises soumises à l'obligation de proposer le congé de reclassement (R1233)
            •     Paragraphe 2 : Revitalisation par les entreprises non soumises à l'obligation de proposer le congé de reclassement (R1233)
            •     Paragraphe 3 : Convention-cadre nationale de revitalisation (R1233)
          •     Sous-section 3 : Contrat de sécurisation professionnelle (R1233)
      • +  -  Chapitre IV : Conséquences du licenciement (R1234)
        •     Section 1 : Indemnité de licenciement (R1234)
        • +  -  Section 2 : Documents remis par l'employeur (R1234)
          •     Sous-section 1 : Certificat de travail (R1234)
          •     Sous-section 2 : Reçu pour solde de tout compte (R1234)
          •     Sous-section 3 : Attestation d'assurance chômage (R1234)
      • +  -  Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement (R1235)
        •     Section 1 : Remboursement des allocations de chômage (R1235)
        •     Section 2 : Actions en justice des organisations syndicales en cas de licenciement économique (R1235)
        •     Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation. (R1235)
        •     Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation (R1235)
      •     Chapitre VI : Rupture de certains types de contrats (R1236)
      • +  -  Chapitre VII : Autres cas de rupture (R1237)
        •     Section 1 : Retraite (R1237)
        •     Section 2 : Rupture conventionnelle (R1237)
        • +  -  Section 3 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif (R1237)
          •     Sous-section 1 : Congés de mobilité (R1237)
          •     Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective (R1237)
        •     Section 4 : Démission (R1237)
      •     Chapitre VIII : Dispositions pénales (R1238)
    • +  -  Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée (R124)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application (R1241)
      • +  -  Chapitre II : Conclusion et exécution du contrat (R1242)
        • +  -  Section 1 : Conditions de recours (R1242)
          •     Sous-section 1 : Cas de recours (R1242)
          •     Sous-section 2 : Interdictions (R1242)
        •     Section 2 : Durée du contrat (R1242)
        •     Section 3 : Information sur les postes à pourvoir (R1242)
      • +  -  Chapitre III : Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat (R1243)
        •     Section I : Rupture anticipée du contrat (R1243)
        •     Section 2 : Echéance du terme (R1243)
      •     Chapitre IV : Succession de contrats (R1244)
      •     Chapitre V : Requalification du contrat (R1245)
      •     Chapitre VI : Règles particulières de contrôle (R1246)
      •     Chapitre VII : Actions en justice (R1247)
      •     Chapitre VIII : Dispositions pénales (R1248)
    • +  -  Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial (R125)
      • +  -  Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire (R1251)
        • +  -  Section 1 : Conditions de recours (R1251)
          •     Sous-section 1 : Cas de recours (R1251)
          •     Sous-section 2 : Interdictions (R1251)
        •     Section 2 : Contrat de mission (R1251)
        • +  -  Section 3 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail temporaire (R1251)
          • +  -  Sous-section unique : Entreprise de travail temporaire (R1251)
            •     Paragraphe 1 : Règles de contrôle (R1251)
            • +  -  Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire (R1251)
              •     Sous-paragraphe 1 : Dispositions générales (R1251)
              •     Sous-paragraphe 2 : Dispositions particulières aux différents modes de garantie (R1251)
              •     Sous-paragraphe 3 : Mise en œuvre de la garantie (R1251)
              •     Sous-paragraphe 4 : Substitution de l'entreprise utilisatrice en cas de défaillance de l'entreprise de travail temporaire (R1251)
        •     Section 4 : Actions en justice (R1251)
      •     Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé (R1252)
      • +  -  Chapitre III : Contrats conclus avec un groupement d'employeurs (R1253)
        •     Section 1 : Groupement d'employeurs entrant dans le champ d'application d'une même convention collective (R1253)
        • +  -  Section 2 : Groupement d'employeurs n'entrant pas dans le champ d'application d'une même convention collective (R1253)
          •     Sous-section 1 : Déclaration (R1253)
          •     Sous-section 2 : Opposition (R1253)
          •     Sous-section 3 : Recours administratif (R1253)
        • +  -  Section 3 : Groupement d'employeurs pour le remplacement de chefs d'exploitation agricole ou d'entreprises artisanales, industrielles ou commerciales ou de personnes physiques exerçant une profession libérale (R1253)
          •     Sous-section 1 : Objet et adhésion (R1253)
          • +  -  Sous-section 2 : Agrément (R1253)
            •     Paragraphe 1 : Demande d'agrément (R1253)
            •     Paragraphe 2 : Délivrance de l'agrément (R1253)
            •     Paragraphe 3 : Retrait d'agrément (R1253)
            •     Paragraphe 4 : Recours hiérarchique (R1253)
          •     Sous-section 3 : Contrats de travail (R1253)
        • +  -  Section 4 : Groupements d'employeurs constitués au sein d'une société coopérative existante ou d'une société interprofessionnelle de soins ambulatoires (R1253)
          •     Sous-section 1 : Constitution (R1253)
          •     Sous-section 2 : Conditions d'emploi et de travail (R1253)
        •     Section 5 : Groupement d'employeurs composé d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales (R1253)
        •     Section 6 : Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (R1253)
        •     Section 7 : Accès des groupements d'employeurs aux aides publiques en matière d'emploi et de formation professionnelle au titre des entreprises adhérentes (R1253)
      •     Chapitre IV : Portage salarial (R1254)
      • +  -  Chapitre V : Dispositions pénales (R1255)
        •     Section 1 : Travail temporaire (R1255)
        •     Section 2 : Groupements d'employeurs (R1255)
    • +  -  Titre VI : Salariés détachés temporairement par une entreprise non établie en France (R126)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1261)
      • +  -  Chapitre II : Conditions de détachement et réglementation applicable (R1262)
        •     Section 1 : Maladie et accident (R1262)
        •     Section 2 : Droit d'expression (R1262)
        •     Section 3 : Durée du travail, repos et congés (R1262)
        •     Section 4 : Salaire (R1262)
        •     Section 5 : Santé au travail (R1262)
        •     Section 6 : Travail temporaire (R1262)
        •     Section 7 : Détachement de plus de douze mois (R1262)
        •     Section 8 : Dispositions diverses (R1262)
      • +  -  Chapitre III : Contrôle (R1263)
        •     Section 1 : Dispositions communes (R1263)
        •     Section 2 : Déclaration de détachement (R1263)
        •     Section 3 : Déclaration spécifique aux entreprises de travail temporaire (R1263)
        •     Section 4 : Surveillance et contrôle du travail détaché (R1263)
        •     Section 5 : Obligation de vigilance des maîtres d'ouvrage et des donneurs d'ordre (R1263)
        •     Section 6 : Obligations et responsabilité financière des maîtres d'ouvrage et des donneurs d'ordre (R1263)
      •     Chapitre IV : Dispositions pénales (R1264)
      •     Chapitre V : Actions en justice (R1265)
    • +  -  Titre VII : Chèques et titres simplifiés de travail (R127)
      • +  -  Chapitre Ier : Chèque emploi-service universel (R1271)
        •     Section 1 : Objet et modalités de mise en œuvre (R1271)
        • +  -  Section 2 : Titre spécial de paiement (R1271)
          •     Sous-section 1 : Emission (R1271)
          •     Sous-section 2 : Habilitation (R1271)
        •     Section 3 : Autres dispositions financières (R1271)
      •     Chapitre II : Chèque-emploi associatif et titre emploi-service entreprise (R1272)
      •     Chapitre IV : Employeurs non établis en France (R1274)
  • +  -  Livre III : Le règlement intérieur et le droit disciplinaire (R13)
    •     Titre Ier : Champ d'application (R131)
    • +  -  Titre II : Règlement intérieur (R132)
      •     Chapitre Ier : Contenu et conditions de validité (R1321)
      •     Chapitre II : Contrôle administratif et juridictionnel (R1322)
      •     Chapitre III : Dispositions pénales (R1323)
    • +  -  Titre III : Droit disciplinaire (R133)
      •     Chapitre Ier : Sanction disciplinaire (R1331)
      • +  -  Chapitre II : Procédure disciplinaire (R1332)
        •     Section 1 : Garanties de procédure (R1332)
        •     Section 2 : Prescription des faits fautifs (R1332)
      •     Chapitre III : Contrôle juridictionnel (R1333)
      •     Chapitre IV : Dispositions pénales (R1334)
  • +  -  Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes (R14)
    • +  -  Titre Ier : Attributions du conseil de prud'hommes (R141)
      •     Chapitre Ier : Compétence en raison de la matière (R1411)
      •     Chapitre II : Compétence territoriale (R1412)
    • +  -  Titre II : Institution, organisation et fonctionnement (R142)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1421)
      •     Chapitre II : Institution (R1422)
      • +  -  Chapitre III : Organisation et fonctionnement (R1423)
        • +  -  Section 1 : Sections (R1423)
          •     Sous-section 1 : Composition (R1423)
          •     Sous-section 2 : Répartition entre les sections (R1423)
        •     Section 2 : Chambres (R1423)
        •     Section 3 : Président et vice-président (R1423)
        • +  -  Section 4 : Organisation et fonctionnement (R1423)
          •     Sous-section 1 : Réunions de l'assemblée générale (R1423)
          •     Sous-section 2 : Règlement intérieur (R1423)
          •     Sous-section 3 : Administration de la juridiction et inspection (R1423)
        •     Section 5 : Difficultés de constitution et de fonctionnement (R1423)
        •     Section 6 : Bureau de conciliation et d'orientation, bureau de jugement et formation de référé (R1423)
        • +  -  Section 7 : Greffe (R1423)
          •     Sous-section 1 : Organisation et fonctionnement (R1423)
          •     Sous-section 2 : Service d'accueil unique du justiciable (R1423)
        • +  -  Section 8 : Dépenses du conseil de prud'hommes (R1423)
          •     Sous-section 1 : Dépenses de personnel et de fonctionnement (R1423)
          •     Sous-section 2 : Huissiers de justice (R1423)
          •     Sous-section 3 : Témoins (R1423)
          •     Sous-section 4 : Conseillers prud'hommes (R1423)
          •     Sous-section 5 : Présidents et vice-présidents (R1423)
    • +  -  Titre III : Conseil supérieur de la prud'homie (R143)
      • +  -  Chapitre unique (R1431)
        •     Section 1 : Missions (R1431)
        •     Section 2 : Composition (R1431)
        •     Section 3 : Organisation et fonctionnement (R1431)
    • +  -  Titre IV : Conseillers prud'hommes (R144)
      • +  -  Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes (R1441)
        •     Section 1 : Dispositions générales (R1441)
        • +  -  Section 2 : Détermination des sièges (R1441)
          •     Sous-section 1 : Dispositions communes (R1441)
          •     Sous-section 2 : Collège des salariés (R1441)
          •     Sous-section 3 : Collège des employeurs (R1441)
        • +  -  Section 3 : Candidatures (R1441)
          •     Sous-section 1 : Dispositions générales (R1441)
          •     Sous-section 2 : Conditions de candidature (R1441)
          •     Sous-section 3 : Listes de candidats et candidatures individuelles (R1441)
          •     Sous-section 4 : Recevabilité des listes de candidats et des candidatures individuelles (R1441)
        •     Section 4 : Désignations complémentaires (R1441)
      • +  -  Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes (R1442)
        • +  -  Section 1 : Formation (R1442)
          •     Sous-section 1 : Formation continue (R1442)
          •     Sous-section 2 : Formation initiale (R1442)
        • +  -  Section 2 : Exercice du mandat (R1442)
          •     Sous-section 1 : Installation (R1442)
          •     Sous-section 2 : Fin du mandat (R1442)
        • +  -  Section 3 : Discipline et protection (R1442)
          •     Sous-section 1 : La démission pour refus de service (R1442)
          •     Sous-section 2 : La Commission nationale de discipline (R1442)
          •     Sous-section 3 : La procédure disciplinaire (R1442)
          •     Sous-section 4 : La prise à partie (R1442)
        •     Section 4 : Médailles et honorariat (R1442)
    • +  -  Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes (R145)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1451)
      •     Chapitre II : Saisine du conseil de prud'hommes (R1452)
      •     Chapitre III : Assistance et représentation des parties (R1453)
      • +  -  Chapitre IV : Conciliation et jugement (R1454)
        •     Section 1 : Mise en état de l'affaire (R1454)
        •     Section 2 : Conciliation et orientation (R1454)
        •     Section 3 : Jugement (R1454)
        •     Section 4 : Départage (R1454)
      • +  -  Chapitre V : Référé (R1455)
        •     Section 1 : Composition et organisation de la formation de référé (R1455)
        •     Section 2 : Compétence de la formation de référé (R1455)
        •     Section 3 : Procédure de référé (R1455)
        •     Section 4 : Référés en la forme (R1455)
      •     Chapitre V bis : Procédure accélérée au fond (R1455)
      •     Chapitre VI : Litiges en matière de licenciements pour motif économique (R1456)
      •     Chapitre VII : Récusation (R1457)
    • +  -  Titre VI : Voies de recours (R146)
      •     Chapitre Ier : Appel (R1461)
      •     Chapitre II : Pourvoi en cassation (R1462)
      •     Chapitre III : Opposition et tierce opposition (R1463)
    •     Titre VII : Résolution amiable des différends (R147)
    •     Annexe (R14)
  • +  -  Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer (R15)
    •     Titre Ier : Dispositions générales (R151)
    • +  -  Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon (R152)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R1521)
      •     Chapitre III : Le conseil de prud'hommes (R1523)
      •     Chapitre IV : Dispositions relatives à Mayotte (R1524)
    •     Titre III : Mesures de coordination avec les autres collectivités ultra-marines (R153)
Historique
1

15573515:57 - Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer (R15)

Presse-papier

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L/R
Code du travail
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Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer

Titre Ier : Dispositions générales

Le présent titre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon

Chapitre Ier : Dispositions générales

Article R1521-1

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2025

Pour l'application du présent code à Mayotte et en l'absence de mention particulière spécifique à cette collectivité :

1° Les attributions dévolues au préfet dans la région ou dans le département sont exercées par le préfet de Mayotte ;

2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président sont exercées par le conseil départemental de Mayotte ou par son président ;

3° Les attributions dévolues à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ou respectivement à son directeur sont exercées par la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Mayotte ou son directeur ;

4° Les attributions dévolues à une direction régionale ou à son directeur sont exercées par la direction compétente à Mayotte ou son directeur ;

5° Les références au département ou à la région sont remplacées, selon le cas, par des références à Mayotte ou au Département de Mayotte ;

6° Les références à la chambre départementale d'agriculture sont remplacées par des références à la chambre de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture de Mayotte ;

7° Les références à la caisse régionale d'assurance maladie ou à la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail et aux unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales sont remplacées par des références à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ;

8° Les références au recouvrement dans les conditions prévues au chapitre 7 du titre 3 du livre 1 du code de la sécurité sociale, ou à sa section 1, sont remplacées par des références au recouvrement par la caisse de sécurité sociale en matière de cotisations de sécurité sociale à la charge des employeurs assises sur les gains et rémunérations de leurs salariés ;

9° Les références au plafond de la sécurité sociale, ou au plafond de la sécurité sociale prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale, sont remplacées par des références au plafond de la sécurité sociale applicable à Mayotte ;

10° Les références au régime général de sécurité sociale sont remplacées par des références au régime de sécurité sociale prévu par l'ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 relative à l'amélioration de la santé publique, à l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, au financement de la sécurité sociale à Mayotte et à la caisse de sécurité sociale de Mayotte, l'ordonnance n° 2002-149 du 7 février 2002 relative à l'extension et à la généralisation des prestations familiales et à la protection sociale dans la collectivité départementale de Mayotte, l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte et l'ordonnance n° 2006-1588 du 13 décembre 2006 relative au régime de prévention de réparation et de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles à Mayotte et les dispositions réglementaires prises pour leur application ;

11° Les références au code de la sécurité sociale sont remplacées par des références à la législation applicable à Mayotte en matière de sécurité sociale ;

12° Les documents dont le présent code prévoit la transmission par lettre recommandée peuvent toujours être remis en main propre contre décharge ou par tout autre moyen donnant date certaine à sa réception ;

13° (Abrogé) ;

14° à 18° (Abrogés).

Chapitre III : Le conseil de prud'hommes

Article R1523-1

Version en vigueur, applicable depuis le 01-02-2017

Pour l'application des articles R. 1441-3, R. 1441-6 à R. 1441-7, et R. 1441-18 aux conseils de prud'hommes de Guadeloupe, les références au département, au niveau départemental et au niveau régional sont remplacées par la référence à la Guadeloupe, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin.

Article R1523-2

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

A Saint-Pierre-et-Miquelon, le conseil territorial peut proposer de réduire à deux conseillers employeurs et deux conseillers salariés le nombre de conseillers de chaque section du conseil de prud'hommes.

Article R1523-3

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2020

A Saint-Pierre-et-Miquelon, le tribunal supérieur d'appel se substitue à la cour d'appel . Le tribunal de première instance se substitue au “ tribunal judiciaire ”.

Article R1523-4

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

A Saint-Pierre-et-Miquelon, les personnes habilitées à représenter les parties en matière prud'homale sont, outre celles mentionnées à l'article R. 1453-2, les agréés.

Article R1523-5

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Les dispositions des deuxième et troisième alinéas de l'article R. 1461-1 et de l'article R. 1461-2, de l'article R. 1457-2 ne sont pas applicables à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Dans cette collectivité, l'appel est formé, instruit et jugé suivant les règles de la procédure ordinaire applicable devant le tribunal supérieur d'appel.

Article R1523-6

Version en vigueur, applicable depuis le 29-06-2024

Les conseillers prud'hommes résidant à Saint-Martin ou à Saint-Barthélemy, lorsqu'ils sont appelés à siéger au conseil des prud'hommes de Basse-Terre sont remboursés, à l'occasion de leurs déplacements entre le siège du conseil de prud'hommes et leur domicile ou leur lieu de travail habituel, de leurs frais de repas et d'hébergement selon les modalités prévues au troisième alinéa de l'article 3 du décret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 modifié fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l'Etat.

Le temps de transport entre le domicile ou le lieu de travail habituel des conseillers prud'hommes résidant à Saint-Martin ou à Saint-Barthélemy et le conseil des prud'hommes de Basse-Terre, ainsi que le temps de transport entre le conseil des prud'hommes de Basse-Terre et Saint-Martin des conseillers prud'hommes résidant en Guadeloupe qui sont appelés à siéger à Saint-Martin, font l'objet d'une indemnisation forfaitaire dont le montant est fixé par arrêté conjoint du garde des sceaux, ministre de la justice, et du ministre chargé de l'outre-mer.

Le forfait prévu à l'alinéa précédent n'est pas perçu par le conseiller prud'homme salarié lorsque le déplacement s'effectue, en tout ou partie, pendant ses heures de travail.

Chapitre IV : Dispositions relatives à Mayotte

Article R1524-1

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Le 5° de l'article R. 1221-1 n'est pas applicable à Mayotte.

Article R1524-2

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 1221-2 :

1° Les mots : “ à l'article R. 243-2 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ à l'article 1er du décret n° 98-1162 du 16 décembre 1998 fixant les règles applicables pour le recouvrement des ressources des régimes de sécurité sociale en vigueur dans la collectivité territoriale de Mayotte et pour le placement des disponibilités de la caisse de prévoyance sociale de Mayotte ” ;

2° Au 2°, les mots : “ ou s'il s'agit d'une salarié agricole, à la caisse de mutualité sociale agricole prévue à l'article R. 722-34 du code rural et de la pêche maritime ” ne sont pas applicables ;

3° Au 5°, les mots : “ ou, s'il s'agit d'un salarié agricole, aux articles R. 717-13 et R. 717-16 du code rural et de la pêche maritime ” ne sont pas applicables.

Article R1524-3

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Le 6° de l'article R. 1221-2 n'est pas applicable à Mayotte.

Article R1524-4

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 1221-13 :

1° Le premier alinéa est complété par les dispositions suivantes : “ à l'article R. 243-19 du code de la sécurité sociale ” ;

2° Les 1° et 2° sont abrogés.

Article R1524-5

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 1225-12, les mots : “ à l'article L. 541-1 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ à l'article 10-1 de l'ordonnance n° 2002-149 du 7 février 2002 relative à l'extension et la généralisation des prestations familiales et à la protection sociale dans la collectivité départementale de Mayotte ”.

Article R1524-6

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 1233-32, les mots : “ de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail ” sont remplacés par les mots : “ de l'article 35, II de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte ”.

Article R1524-7

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 1263-4-1, les mots : “ l'unité départementale mentionnée à l'article R. 8122-2 dans le ressort de laquelle s'effectue la prestation ” sont remplacés par les mots : “ la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Mayotte ”.

Article R1524-8

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 1263-6-1, les mots : “ l'unité départementale mentionnée à l'article R. 8122-2 dans le ressort de laquelle s'effectue la prestation ” sont remplacés par les mots : “ la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Mayotte ”.

Article R1524-9

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2021

Pour l'application à Mayotte, l'article R. 1423-1 est ainsi rédigé :

“ Art. R. 1423-1.-Le conseil de prud'hommes est divisé en deux sections autonomes :

1° La section de l'encadrement ;

2° La section interprofessionnelle. ”

Article R1524-10

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2021

L'article R. 1423-4 n'est pas applicable à Mayotte.

Article R1524-11

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2021

Pour l'application à Mayotte, l'article R. 1423-5 est ainsi rédigé :

“ Art. R. 1423-5.-1° Chaque section est composée des conseillers prud'hommes affectés selon la répartition opérée par l'arrêté mentionné à l'article R. 1441-1 ;

2° Pour l'application du 1°, les conseillers qui ne relèvent pas de la section de l'encadrement en vertu des articles L. 1441-14 et L. 1441-15 sont affectés à la section interprofessionnelle. ”

Article R1524-12

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2022

Pour l'application à Mayotte, l'article R. 1423-6 est ainsi rédigé :

“ Art. R. 1423-6.-Les affaires qui ne sont pas attribuées à la section de l'encadrement en application de l'article L. 1423-1-2 sont attribuées à la section interprofessionnelle. ”

Article R1524-13

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2021

Pour l'application à Mayotte, les trois premiers alinéas de l'article R. 1441-4 sont remplacés par un alinéa ainsi rédigé :

“ Pour la section interprofessionnelle, sont pris en compte tous les suffrages exprimés à l'exception des suffrages exprimés pris en compte pour la section de l'encadrement. ”

Article R1524-14

Version en vigueur, applicable depuis le 01-01-2021

Pour l'application à Mayotte, l'article R. 1441-9 est ainsi rédigé :

“ Art. R. 1441-9.-Pour les sections interprofessionnelles et de l'encadrement, sont prises en compte :

1° Les entreprises directement adhérentes à une organisation professionnelle d'employeurs candidate, selon le cas, au niveau d'une branche professionnelle ou au niveau national et interprofessionnel, ou à une structure territoriale de cette organisation ;

2° Les entreprises adhérentes à une organisation professionnelle d'employeurs non candidate ou à une structure territoriale de cette organisation, lorsqu'elle adhère à une organisation professionnelle d'employeurs candidate, selon le cas, au niveau d'une branche professionnelle ou au niveau national et interprofessionnel ;

3° Les entreprises adhérentes des secteurs d'activité mentionnés au quatrième alinéa de l'article L. 2152-1. ”

Titre III : Mesures de coordination avec les autres collectivités ultra-marines

Le présent titre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

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