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Partie réglementaire
Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale
  • +  -  Livre Ier : Durée du travail, repos et congés (R31)
    • +  -  Titre Ier : Champ d'application (R311)
      •     Chapitre unique (R3111)
    • +  -  Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires (R312)
      • +  -  Chapitre Ier : Durée et aménagement du travail (R3121)
        • +  -  Section 1 : Travail effectif, astreintes et équivalences (R3121)
          • +  -  Sous-section 1 : Travail effectif (R3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
          • +  -  Sous-section 2 : Astreintes (R3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3121)
        • +  -  Section 2 : Durées maximales de travail (R3121)
          • +  -  Sous-section 1 : Durée quotidienne maximale (R3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
          • +  -  Sous-section 2 : Durées hebdomadaires maximales (R3121)
            • +  -  Paragraphe 1 : Dispositions communes (R3121)
              •     Sous-paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
            • +  -  Paragraphe 2 : Dépassement de la durée maximale hebdomadaire absolue et de la durée hebdomadaire maximale moyenne (R3121)
              •     Sous-paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
              •     Sous-paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3121)
            • +  -  Paragraphe 3 : Dépassement de la durée hebdomadaire maximale moyenne dans certains secteurs, certaines régions ou dans certaines entreprises (R3121)
              •     Sous-paragraphe 1 : Dispositions supplétives (R3121)
        • +  -  Section 3 : Durée légale et heures supplémentaires (R3121)
          • +  -  Sous-section 1 : Contrepartie obligatoire en repos (R3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3121)
          • +  -  Sous-section 2 : Contingent d'heures supplémentaires (R3121)
            •     Paragraphe 1 : Dispositions supplétives (R3121)
        • +  -  Section 4 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, horaires individualisés et récupération des heures perdues (R3121)
          • +  -  Sous-section 1 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine (R3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3121)
          • +  -  Sous-section 2 : Horaires individualisés (R3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3121)
          • +  -  Sous-section 3 : Récupération des heures perdues (R3121)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3121)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3121)
        • +  -  Section 5 : Conventions de forfait (R3121)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (R3121)
      • +  -  Chapitre II : Travail de nuit (R3122)
        • +  -  Section 1 : Dépassement de la durée de travail maximale quotidienne (R3122)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (R3122)
          •     Sous-section 2 : Champ de la négociation collective (R3122)
        • +  -  Section 2 : Affectation à des postes de nuit en l'absence d'accord (R3122)
          •     Sous-section 1 : Dispositions supplétives (R3122)
        • +  -  Section 3 : Suivi de l'état de santé des travailleurs de nuit (R3122)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (R3122)
      • +  -  Chapitre III : Travail à temps partiel et travail intermittent (R3123)
        • +  -  Section 1 : Travail à temps partiel (R3123)
          • +  -  Sous-section 1 : Ordre public (R3123)
            •     Paragraphe 1 : Information des représentants du personnel (R3123)
            •     Paragraphe 2 : Demande de passage à temps partiel dans le cadre de la retraite progressive (R3123)
          • +  -  Sous-section 2 : Dispositions supplétives (R3123)
            •     Paragraphe 1 : Mise en place d'horaires à temps partiel (R3123)
        • +  -  Section 2 : Travail intermittent (R3123)
          •     Sous-section 1 : Champ de la négociation collective (R3123)
      •     Chapitre IV : Dispositions pénales (R3124)
    • +  -  Titre III : Repos et jours fériés (R313)
      • +  -  Chapitre Ier : Repos quotidien (R3131)
        •     Section 1 : Ordre public (R3131)
        •     Section 2 : Champ de la négociation collective (R3131)
        •     Section 3 : Dispositions supplétives (R3131)
      • +  -  Chapitre II : Repos hebdomadaire (R3132)
        • +  -  Section 1 : Dérogations (R3132)
          • +  -  Sous-section 1 : Suspension et report du repos hebdomadaire (R3132)
            •     Paragraphe 1 : Industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail (R3132)
            •     Paragraphe 2 : Travaux dans les ports, débarcadères et stations (R3132)
            •     Paragraphe 3 : Activités saisonnières (R3132)
          • +  -  Sous-section 2 : Dérogations au repos dominical (R3132)
            •     Paragraphe 1 : Dérogation permanente de droit (R3132)
            • +  -  Paragraphe 2 : Dérogations conventionnelles (R3132)
              •     Sous-paragraphe 1 : Travail en continu (R3132)
              •     Sous-paragraphe 2 : Equipe de suppléance (R3132)
              •     Sous-paragraphe 3 : Procédure administrative (R3132)
            • +  -  Paragraphe 3 : Dérogations temporaires au repos dominical (R3132)
              •     Sous-paragraphe 1 : Dérogations accordées par le préfet (R3132)
              •     Sous-paragraphe 2 : Dérogations accordées par le maire (R3132)
              •     Sous-paragraphe 3 : Dérogations ministérielles (R3132)
        •     Section 2 : Décisions de fermeture (R3132)
        •     Section 3 : Procédure de référé de l'inspecteur du travail (R3132)
      •     Chapitre III : Jours fériés (R3133)
      •     Chapitre IV : Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (R3134)
      •     Chapitre V : Dispositions pénales (R3135)
    • +  -  Titre IV : Congés payés et autres congés (R314)
      • +  -  Chapitre Ier : Congés payés (R3141)
        • +  -  Section 1 : Droit au congé (R3141)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (R3141)
        • +  -  Section 2 : Durée du congé (R3141)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (R3141)
          •     Sous-section 2 : Dispositions supplétives (R3141)
        • +  -  Section 3 : Prise des congés (R3141)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (R3141)
        • +  -  Section 4 : Indemnités de congés (R3141)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (R3141)
        • +  -  Section 5 : Caisses de congés payés (R3141)
          •     Sous-section 1 : Dispositions générales (R3141)
          • +  -  Sous-section 2 : Dispositions particulières aux professions du bâtiment et des travaux publics (R3141)
            •     Paragraphe 1 : Règles d'affiliation (R3141)
            •     Paragraphe 2 : Organisation et fonctionnement (R3141)
      • +  -  Chapitre II : Autres congés (R3142)
        • +  -  Section 1 : Congés d'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale (R3142)
          • +  -  Sous-section 1 : Congés pour événements familiaux (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
          • +  -  Sous-Section 2 : Congé de solidarité familiale (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
          • +  -  Sous-section 3 : Congé de proche aidant (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
          • +  -  Sous-section 4 : Congé sabbatique (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
        • +  -  Section 2 : Congés pour engagement associatif, politique ou militant (R3142)
          • +  -  Sous-section 1 : Congé mutualiste de formation (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
          • +  -  Sous-section 2 : Congé de participation aux instances d'emploi et de formation professionnelle ou à un jury d'examen (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
          • +  -  Sous-section 3 : Congé pour catastrophe naturelle (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
          • +  -  Sous-section 4 : Congés de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
          • +  -  Sous-section 5 : Congé de représentation (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
          • +  -  Sous-section 6 : Congé de solidarité internationale (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Dispositions supplétives (R3142)
          • +  -  Sous-section 7 : Congé pour acquisition de la nationalité (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Ordre public (R3142)
          •     Sous-section 8 : Congés des salariés élus ou candidats à un mandat parlementaire ou local (R3142)
          • +  -  Sous-section 9 : Réserve opérationnelle et service national (R3142)
            •     Paragraphe 1 : Réserve opérationnelle (R3142)
            •     Paragraphe 2 : Service national (R3142)
        • +  -  Section 3 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise (R3142)
          •     Sous-section 1 : Ordre public (R3142)
          •     Sous-section 2 : Dispositions supplétives (R3142)
        • +  -  Section 4 : Congé d'enseignement ou de recherche (R3142)
          •     Sous-section unique : Dispositions supplétives (R3142)
      •     Chapitre II bis : Don de congés et de jours de repos (R3142)
      •     Chapitre III : Dispositions pénales (R3143)
    • +  -  Titre V : Compte épargne-temps (R315)
      •     Chapitre Ier : Objet et mise en place (R3151)
      •     Chapitre II : Constitution des droits (R3152)
      •     Chapitre III : Utilisation (R3153)
      • +  -  Chapitre IV : Gestion et liquidation (R3154)
        •     Section 1 : Dispositions supplétives (R3154)
    • +  -  Titre VI : Dispositions particulières aux jeunes travailleurs (R316)
      •     Chapitre Ier : Définitions (R3161)
      •     Chapitre II : Durée du travail (R3162)
      •     Chapitre III : Travail de nuit (R3163)
      • +  -  Chapitre IV : Repos et congés (R3164)
        •     Section 1 : Repos hebdomadaire et dominical (R3164)
        •     Section 2 : Jours fériés (R3164)
        •     Section 3 : Dispositions communes (R3164)
      •     Chapitre V : Dispositions pénales (R3165)
    • +  -  Titre VII : Contrôle de la durée du travail et des repos (R317)
      • +  -  Chapitre Ier : Contrôle de la durée du travail (R3171)
        • +  -  Section 1 : Définition des horaires et affichages (R3171)
          •     Sous-section 1 : Salariés travaillant selon le même horaire collectif (R3171)
          •     Sous-section 2 : Salariés ne travaillant pas selon le même horaire collectif (R3171)
          •     Sous-section 3 : Informations annexées au bulletin de paie (R3171)
          •     Sous-section 4 : Accès aux documents et informations (R3171)
        •     Section 2 : Documents fournis à l'inspecteur du travail (R3171)
      •     Chapitre II : Contrôle du repos hebdomadaire (R3172)
      •     Chapitre III : Dispositions pénales (R3173)
  • +  -  Livre II : Salaire et avantages divers (R32)
    • +  -  Titre Ier : Champ d'application (R321)
      •     Chapitre unique (R3211)
    • +  -  Titre II : Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes (R322)
      •     Chapitre Ier : Principes (R3221)
      •     Chapitre II : Dispositions pénales (R3222)
    • +  -  Titre III : Détermination du salaire (R323)
      • +  -  Chapitre Ier : Salaire minimum interprofessionnel de croissance (R3231)
        •     Section 1 : Dispositions générales (R3231)
        • +  -  Section 2 : Modalités de fixation (R3231)
          •     Sous-section 1 : Garantie du pouvoir d'achat des salariés (R3231)
          •     Sous-section 2 : Participation des salariés au développement économique de la nation (R3231)
          •     Sous-section 3 : Avantages en nature (R3231)
        •     Section 3 : Minimum garanti (R3231)
      • +  -  Chapitre II : Rémunération mensuelle minimale (R3232)
        •     Section 1 : Allocation complémentaire (R3232)
        •     Section 2 : Remboursement par l'Etat (R3232)
        •     Section 3 : Dispositions particulières à certaines catégories de salariés (R3232)
      •     Chapitre III : Dispositions pénales (R3233)
    • +  -  Titre IV : Paiement du salaire (R324)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R3241)
      •     Chapitre II : Mensualisation (R3242)
      •     Chapitre III : Bulletin de paie (R3243)
      •     Chapitre IV : Pourboires (R3244)
      •     Chapitre V : Action en paiement et prescription (R3245)
      •     Chapitre V bis : Obligations et responsabilité financière des maîtres d'ouvrage et des donneurs d'ordre (R3245)
      •     Chapitre VI : Dispositions pénales (R3246)
    • +  -  Titre V : Protection du salaire (R325)
      •     Chapitre Ier : Retenues (R3251)
      • +  -  Chapitre II : Saisies et cessions (R3252)
        •     Section 1 : Dispositions communes (R3252)
        • +  -  Section 2 : Saisie des sommes dues à titre de rémunération (R3252)
          •     Sous-section 1 : Conciliation (R3252)
          •     Sous-section 2 : Opérations de saisie (R3252)
          •     Sous-section 3 : Effets de la saisie (R3252)
          •     Sous-section 4 : Pluralité de saisies (R3252)
          •     Sous-section 5 : Répartition (R3252)
          •     Sous-section 6 : Incidents (R3252)
        •     Section 3 : Cession des sommes dues à titre de rémunération (R3252)
      •     Chapitre III : Privilèges et assurance (R3253)
      •     Chapitre IV : Économats (R3254)
      •     Chapitre V : Dispositions pénales (R3255)
    • +  -  Titre VI : Avantages divers (R326)
      • +  -  Chapitre Ier : Frais de transport (R3261)
        •     Section 1 : Prise en charge des frais de transports publics (R3261)
        • +  -  Section 2 : Prise en charge des frais de transports personnels (R3261)
          •     Sous-section 1 : Frais de carburant et frais exposés pour l'alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène (R3261)
          •     Sous-section 2 : Forfait mobilités durables (R3261)
          •     Sous-section 3 : Titre-mobilité (R3261)
          •     Sous-section 4 : Dispositions communes (R3261)
        •     Section 3 : Dispositions pénales (R3261)
      • +  -  Chapitre II : Titres-restaurant (R3262)
        •     Section 1 : Conditions d'émission et de validité (R3262)
        •     Section 2 : Utilisation (R3262)
        •     Section 3 : Conditions de remboursement (R3262)
        • +  -  Section 4 : Fonctionnement et contrôle des comptes de titres-restaurant (R3262)
          •     Sous-section 1 : Fonctionnement (R3262)
          •     Sous-section 2 : Condition d'exercice de la profession de restaurateur ou assimilé ou des détaillants en fruits et légumes (R3262)
          •     Sous-section 3 : Contrôle de la gestion (R3262)
        • +  -  Section 5 : Commission nationale des titres-restaurant (R3262)
          •     Sous-section 1 : Missions (R3262)
          •     Sous-section 2 : Organisation et fonctionnement (R3262)
        •     Section 6 : Dispositions pénales (R3262)
  • +  -  Livre III : Dividende du travail : intéressement, participation et épargne salariale (R33)
    • +  -  Titre Ier : Intéressement (R331)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application (R3311)
      •     Chapitre II : Mise en place de l'intéressement (R3312)
      • +  -  Chapitre III : Contenu et régime des accords (R3313)
        • +  -  Section 1 : Régime des accords. (R3313)
          •     Sous-section 1 : Dépôt et contrôle administratif. (R3313)
          •     Sous-section 2 : Modification et dénonciation. (R3313)
          •     Sous-section 3 : Reconduction. (R3313)
        •     Section 2 : Information des salariés. (R3313)
        •     Section 3 : Disponibilité des droits des bénéficiaires (R3313)
      •     Chapitre IV : Calcul, répartition et distribution de l'intéressement (R3314)
      •     Chapitre V : Régime social et fiscal de l'intéressement (R3315)
    • +  -  Titre II : Participation aux résultats de l'entreprise (R332)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application (R3321)
      •     Chapitre II : Mise en place de la participation (R3322)
      • +  -  Chapitre III : Contenu et régime des accords (R3323)
        • +  -  Section 1 : Régime des accords. (R3323)
          •     Sous-section 1 : Dépôt. (R3323)
          •     Sous-section 2 : Dénonciation de l'accord. (R3323)
          •     Sous-section 3 : Sociétés coopératives ouvrières de production, coopératives agricoles. (R3323)
        •     Section 2 : Information des salariés. (R3323)
      • +  -  Chapitre IV : Calcul et gestion de la participation (R3324)
        •     Section 1 : Calcul de la réserve spéciale de participation. (R3324)
        •     Section 2 : Répartition de la réserve spéciale de participation. (R3324)
        •     Section 3 : Evaluation des titres. (R3324)
        •     Section 4 : Disponibilité des droits des bénéficiaires. (R3324)
        •     Section 5 : Gestion de la réserve spéciale. (R3324)
        •     Section 6 : Paiement et déblocage anticipé. (R3324)
      •     Chapitre V : Régime social et fiscal de la participation (R3325)
      •     Chapitre VI : Contestations et sanctions (R3326)
    • +  -  Titre III : Plans d'épargne salariale (R333)
      •     Chapitre Ier : Champ d'application (R3331)
      • +  -  Chapitre II : Plan d'épargne d'entreprise (R3332)
        • +  -  Section 1 : Conditions de mise en place. (R3332)
          •     Sous-section 1 : Choix de placement. (R3332)
          •     Sous-section 2 : Dépôt. (R3332)
        •     Section 2 : Versements. (R3332)
        •     Section 3 : Composition et gestion du plan. (R3332)
        •     Section 4 : Evaluation des titres. (R3332)
        •     Section 5 : Augmentation de capital. (R3332)
        •     Section 6 : Indisponibilité des sommes, déblocage anticipé et liquidation. (R3332)
        •     Section 7 : Régime social et fiscal. (R3332)
      •     Chapitre III : Plan d'épargne interentreprises (R3333)
      •     Chapitre IV : Plan d'épargne pour la retraite collectif (R3334)
      •     Chapitre V : Transferts (R3335)
    • +  -  Titre IV : Dispositions communes (R334)
      • +  -  Chapitre Ier : Représentation et information des salariés (R3341)
        •     Section 1 : Participation aux assemblées générales des actionnaires de la société. (R3341)
        •     Section 2 : Formation économique, financière et juridique des représentants des salariés. (R3341)
        •     Section 3 : Information des salariés. (R3341)
      •     Chapitre II : Conditions d'ancienneté (R3342)
      •     Chapitre III : Versements sur le compte épargne-temps (R3343)
      •     Chapitre IV : Mise en place dans un groupe d'entreprises et dans les entreprises dépourvues d'épargne salariale (R3344)
      • +  -  Chapitre V : Dépôt et contrôle de l'autorité administrative (R3345)
        •     Section 1 : Dépôt (R3345)
        •     Section 2 : Contrôle de l'autorité administrative (R3345)
      •     Chapitre VI : Partage de la valeur en cas d'augmentation exceptionnelle du bénéfice fiscal (R3346)
      •     Chapitre VII : Intéressement mis en place unilatéralement (R3347)
      •     Chapitre VIII : Avances sur intéressement et participation (R3348)
  • +  -  Livre IV : Dispositions relatives à l'outre-mer (R34)
    • +  -  Titre Ier : Dispositions générales (R341)
      •     Chapitre unique (R3411)
    • +  -  Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon (R342)
      •     Chapitre Ier : Dispositions générales (R3421)
      •     Chapitre II : Durée du travail, repos et congés (R3422)
      • +  -  Chapitre III : Salaire et avantages divers (R3423)
        • +  -  Section 1 : Rémunération mensuelle minimale. (R3423)
          •     Sous-section 1 : Modalités de fixation. (R3423)
          •     Sous-section 2 : Allocation complémentaire. (R3423)
          •     Sous-section 3 : Remboursement par l'Etat. (R3423)
          •     Sous-section 4 : Dispositions particulières à certaines catégories de travailleurs. (R3423)
        •     Section 2 : Paiement du salaire. (R3423)
        •     Section 3 : Dispositions pénales. (R3423)
        •     Section 4 : Avantages divers (R3423)
      •     Chapitre IV : Dispositions relatives à Mayotte (R3424)
    •     Titre III : Mesures de coordination avec les autres collectivités ultra-marines (R343)
Historique
1

15252615:25 - Livre IV : Dispositions relatives à l'outre-mer (R34)

Presse-papier

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Livre IV : Dispositions relatives à l'outre-mer

Titre Ier : Dispositions générales

Chapitre unique

Article D3411-2

Version en vigueur, applicable depuis le 29-08-2021

Pour l'application du chapitre V du titre IV du livre III de la présente partie, les références aux directeurs départementaux de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités sont remplacées :

a) Par la référence aux directeurs de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités en Guadeloupe, en Martinique, à La Réunion, à Mayotte, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin ;

b) Par la référence au directeur général des populations en Guyane ;

c) Par la référence au directeur de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population à Saint-Pierre-et-Miquelon ;

d) Par la référence au chef du service de l'inspection du travail et des affaires sociales à Wallis-et-Futuna.

Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon

Chapitre Ier : Dispositions générales

Article R3411-1

Version en vigueur, applicable depuis le 30-05-2014

Pour l'application du présent livre à Saint-Pierre-et-Miquelon, les références au " directeur départemental ou, le cas échéant, régional des finances publiques " sont remplacées par la référence au " directeur chargé de la direction des finances publiques de Saint-Pierre-et-Miquelon ".

Chapitre II : Durée du travail, repos et congés

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Chapitre III : Salaire et avantages divers

Section 1 : Rémunération mensuelle minimale.

Sous-section 1 : Modalités de fixation.

Article R3423-1

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Pour déterminer la rémunération mensuelle minimale garantie d'un salarié, il est retenu le nombre d'heures correspondant à la durée contractuelle du travail pour le mois considéré dans l'entreprise qui l'emploie. Les heures correspondant aux fêtes légales sont comprises dans cette durée.

Article R3423-2

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Lorsqu'un accord ou une convention de mensualisation, ou un contrat de travail à temps partiel, prévoit le règlement des salaires sur une base mensuelle uniforme, comprise entre vingt heures et la durée légale du travail, la rémunération mensuelle minimale est égale au produit du montant du salaire minimum de croissance par le nombre d'heures fixé par cet accord ou cette convention de mensualisation, ou par ce contrat de travail.

Article R3423-3

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Lorsqu'une convention, un accord collectif de travail ou un contrat de travail à temps partiel annualisé prévoit que la rémunération mensuelle des salariés est indépendante de l'horaire réel, la rémunération mensuelle minimale applicable aux salariés concernés est égale au produit du salaire minimum de croissance par le nombre d'heures moyen mensuel fixé par cette convention ou cet accord, ou ce contrat de travail.

Sous-section 2 : Allocation complémentaire.

Article R3423-4

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

A l'occasion du paiement de l'allocation complémentaire prévue à l'article L. 3423-9, il est remis au salarié un document mentionnant :

1° Le taux du salaire minimum de croissance ;

2° Le nombre d'heures correspondant à la durée contractuelle du travail ;

3° Les déductions obligatoires ayant permis de déterminer le montant de la rémunération mensuelle minimale ;

4° Les montants du salaire et des diverses allocations constituant les éléments de la rémunération mensuelle versée au salarié.

Article R3423-5

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Pendant toute la période d'inactivité, le salarié bénéficiant des dispositions du présent chapitre reste, dans le cadre du contrat de travail, à la disposition de l'entreprise qui l'emploie au moment de l'arrêt de travail.

Sous-section 3 : Remboursement par l'Etat.

Article R3423-6

Version en vigueur, applicable depuis le 30-05-2014

Le salarié qui perçoit une rémunération de substitution pendant la période au titre de laquelle il bénéficie de la rémunération mensuelle minimale, en méconnaissance de l'obligation prévue à l'article R. 3423-5, rembourse l'aide mensuelle versée par l'Etat au titre de cette rémunération mensuelle minimale.

Un ordre de reversement est émis par le préfet et recouvré par le directeur départemental ou, le cas échéant, régional des finances publiques.

Article R3423-7

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Des traitements automatisés d'informations nominatives relatives aux salariés bénéficiaires de la rémunération mensuelle minimale peuvent être créés.

Ces informations sont destinées à permettre aux agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-7 d'assurer l'application de la procédure de restitution des sommes indûment perçues, prévue à l'article R. 3423-6.

Sous-section 4 : Dispositions particulières à certaines catégories de travailleurs.

Article R3423-8

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

La rémunération mensuelle minimale est réduite à due proportion lorsque le travailleur perçoit, en application des dispositions légales, une rémunération horaire inférieure au salaire minimum de croissance.

Article R3423-9

Version en vigueur, applicable depuis le 13-02-2021

En cas de réduction d'activité, le salarié à temps partiel et le travailleur à domicile employés au cours d'un même mois par plusieurs employeurs adressent à l'agent de contrôle de l'inspection du travail toutes justifications lui permettant de totaliser les heures de travail accomplies ainsi que les rémunérations perçues au cours du mois et de déterminer l'allocation complémentaire éventuellement due.

L'allocation complémentaire est payée directement au salarié par le préfet.

L'employeur rembourse au Trésor public, à la demande du préfet, dans un délai de trois mois, la part des allocations complémentaires à sa charge. Cette part est proportionnelle à l'importance de la réduction d'activité imposée au salarié. Le préfet adresse à l'employeur les indications lui permettant de vérifier le montant de sa participation.

Section 2 : Paiement du salaire.

Article D3423-10

Version en vigueur, applicable depuis le 01-05-2008

Les modalités d'application de l'article R. 3244-2 relatif à la répartition des pourboires, sont déterminées par arrêté préfectoral.

Article R3423-10-1

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 3243-2, la première phrase du deuxième alinéa est supprimée.

Section 3 : Dispositions pénales.

Article R3423-11

Version en vigueur, applicable depuis le 16-03-2009

Est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait de payer :

1° Des salaires inférieurs au salaire minimum de croissance prévu par les articles L. 3423-1 à L. 3423-4 ;

2° Des rémunérations inférieures à la rémunération mensuelle minimale prévue par les articles L. 3423-5 et L. 3423-6.

L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de salariés rémunérés dans des conditions illégales.

La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. En cas de pluralité de contraventions entraînant des peines de récidive, l'amende est appliquée autant de fois qu'il a été relevé de nouvelles contraventions.

Section 4 : Avantages divers

Article R3423-12

Version en vigueur, applicable depuis le 19-11-2021

Pour son application à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, l'article R. 3261-13-1 est ainsi rédigé :

“ Art. R. 3261-13-1.-Les autres services de mobilité partagée mentionnés à l'article L. 3261-3-1 comprennent :

1° La location ou la mise à disposition en libre-service de cyclomoteurs, motocyclettes, cycles à pédalage assisté et engins de déplacement personnel, avec ou sans station d'attache et accessibles sur la voie publique, à condition qu'ils soient équipés d'un moteur non thermique ou d'une assistance non thermique lorsqu'ils sont motorisés ;

2° Les services d'autopartage tels que définis par la réglementation en vigueur localement, à condition que les véhicules mis à disposition soient des véhicules à faibles émissions au sens du III de l'article L. 224-7 du code de l'environnement ou, à Saint-Barthélemy, de la règlementation applicable localement.

Chapitre IV : Dispositions relatives à Mayotte

Article R3424-1

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 3324-22, les mots : “ des 2° et 3° de l'article L. 341-4 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ de l'article 20-8-2 de l'ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 relative à l'amélioration de la santé publique, à l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, au financement de la sécurité sociale à Mayotte et à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ”.

Article R3424-2

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 3332-29, les mots : “ au sens des 2° et 3° de l'article L. 341-4 du code de la sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ au sens de la législation sociale applicable à Mayotte ”.

Article R3424-3

Version en vigueur, applicable depuis le 07-11-2018

Pour l'application à Mayotte de l'article R. 3334-4, les deuxième et troisième phrases du 1° sont supprimées.

Titre III : Mesures de coordination avec les autres collectivités ultra-marines

Le présent titre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

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Pas de dispositions réglementaires correspondantes

Pas de dispositions législatives correspondantes

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